壞了，分散一點(diǎn)布置。”

方老點(diǎn)頭“陳總說的有理，這些細(xì)節(jié)太容易忽略了，不能按照常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)來布置。”

他記得在老公司上班，一大年齡了，大招來了，走路慢，搶廁所搶不過年輕人。

蹲位嘛，他年齡大了真不適應(yīng)，蹲一會(huì)腿就麻了，可大招還沒放完呢，所以還得專用馬桶。

陳石對(duì)國(guó)家或國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)有他自己的理解，“標(biāo)準(zhǔn)也是人定的，國(guó)情不一定，標(biāo)準(zhǔn)有些差異。

我們公司有自己的標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范，只要不是硬性的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，怎么樣舒適，就怎么樣來，說到底還是錢的問題。

工廠建筑的廁所布局就按照我的來，工廠外的員工通道，工業(yè)園區(qū)內(nèi)部，也要有廁所。”

工廠園區(qū)，分為三個(gè)區(qū)域。

工廠最外圍的市政公路和公共綠化帶不屬于公司的，都算外圍區(qū)域。

第一區(qū)域就是靠近公共綠化帶的員工通道，園區(qū)風(fēng)景區(qū)域，非公司員工不能隨意進(jìn)入。

第二區(qū)域就是辦公場(chǎng)所和車間，員工憑個(gè)人身份智能識(shí)別進(jìn)入，限制比較大。

第三區(qū)域就是工廠園區(qū)的生活場(chǎng)地，計(jì)劃中的70畝地，與前面第二第三個(gè)區(qū)域進(jìn)行隔離，里面的生活設(shè)施只有公司員工和家屬才能使用。

至于住宅用地的員工公寓，不屬于工廠園區(qū)，單獨(dú)管理，買地時(shí)想辦法建立在工業(yè)園區(qū)附近，要方便員工上班。

方老又問道“員工公寓投資有些大呀，普通員工宿舍，就有40平方，是不是有些浪費(fèi)了，正常的話，25平足夠安置兩個(gè)工人了，那樣可以多安排一兩倍人員了。”

陳石搖頭，堅(jiān)決自己的決定“誒，誰(shuí)沒有朋友呀，都想有自己的空間，要是年輕人，來了對(duì)象，難道讓舍友出去住，或者和對(duì)象出去開賓館？

那多沒面子呀！

一個(gè)頂尖公司，兩個(gè)人合租，檔次太低了，我都為他們感覺丟臉了。

比別公司好的住宿條件，那么這家超級(jí)服裝工廠的普通員工，在別家公司，就絕對(duì)是工匠級(jí)別，不是行業(yè)一流水平我都不會(huì)要，找不到，挖人就是了。

我能挖過來，我就想辦法不讓員工有離開的想法。

所以，我想留住人，住就是一個(gè)非常大的問題，投資是大是大，但我覺得有必要，要讓員工住的舒服。

單人就單人公寓，安排一室一廳一衛(wèi)入住，40平方應(yīng)該足夠安排了，擠一點(diǎn)夫妻住都行。

雙職工夫妻、組長(zhǎng)、優(yōu)秀員工的住宿就要70平方，兩室一廳一衛(wèi)。

管理層和核心人員從100平到200平，若是高層、世界頂級(jí)工匠和世界級(jí)別的設(shè)計(jì)師，可以安排聯(lián)排別墅，甚至獨(dú)棟別墅。只要在神石集團(tuán)，就能一直免費(fèi)住，當(dāng)然，水電費(fèi)自己解決。”

新規(guī)劃的超級(jí)服裝工廠，以兩千員工的規(guī)模，大概有幾個(gè)高層，陳石計(jì)劃建立10棟獨(dú)棟小別墅，面積350平，多余的備用或招待用。

中層管理級(jí)別（包括車間主任或生產(chǎn)經(jīng)理、技術(shù)財(cái)務(wù)人事等其它部門管理、頂級(jí)設(shè)計(jì)師、頂級(jí)工匠）大概50人，將面積250平聯(lián)排小別墅居住，或者高層200平的公寓，將有50套。

公寓部分，100平到130平200套，70平到80平二室300套，40平1600套，還包括從集團(tuán)其它公司出差過來的人員入住安排。

算下來，總共2210套員工公寓，再加上一些配套建筑，總建筑面積達(dá)14萬平方。

陳石也給自己規(guī)劃了一套700平的獨(dú)棟別墅，占地面積3畝地，他也沒想好以后在哪個(gè)城市長(zhǎng)期定居。

上百畝的員工公寓，買地、土建、裝修等等，投資十億元也差不多了。

所以，兩位專家和方總，感覺老板太大方了。

“這的確有些奢侈，住在里面的員工