下狀態(tài)。

同時提醒管理層，不能拿員工狀態(tài)差來開除普通員工，應(yīng)用合適溝通方式提醒一下。

就算表現(xiàn)再好的員工，時間長了，總有松懈的時候。

不能因為一時的錯誤完全否定一個員工。

陳石逛完30樓，來到27樓到29樓，這是文化傳媒公司，這三層是動畫部門。

第一集斗破動畫準備上映，審核已經(jīng)通過，現(xiàn)在公司開始聯(lián)系影院，商談合作，準備排片，保證在國慶全國上映。

網(wǎng)上時不時地有斗破的軟文廣告，其實都是神石集團在操作。

現(xiàn)在搞媒體廣告的，偶爾透露一點信息，都是為了保持推銷產(chǎn)品的曝光度。

那些明星，時不時地曝光自己的兒時照片，也是一樣。

若不自爆，除了家人，誰會知道你的私密。

甚至兩個明星打擂臺，說不定網(wǎng)上撕逼大戰(zhàn)的雙方，私下里都在偷偷笑流量大增。

只要有流量，可以通過廣告代言，拍片，商業(yè)演出等方式來賺錢。

轉(zhuǎn)了一圈，回到自己辦公室。

陳石今天來公司，除了表示一下存在感，處理下事務(wù)，有一件事就是面試機長。

飛機方面的專業(yè)技能，陳石是不懂的，他只看觀察員工的忠誠度。

新招聘員工的忠誠度都比較低，畢竟陳石還沒有對他們做什么感恩戴德的好事。

能有七十，算是正常；若是低于65，不給予錄用。

若是低于60，可能就是別有用心了，現(xiàn)在想混入神石集團的商業(yè)間諜可不少。

這可是為他開飛機，忠誠度差的話，陳石哪里敢放心讓對方開。

四名候選人機長，忠誠度都在60分以上，陳石最終選擇了一名作為機長，另外一名為副機長。

乘務(wù)人員則從公司員工里挑選，隨意選擇一個就行。

機長邵厚，年齡48歲；副機長童藍，41歲。

兩人擁有八年以上飛行工作經(jīng)驗，持有航線運輸執(zhí)照，英語icao4，有波音飛機飛行經(jīng)驗。

按道理來說，擁有開波音飛機經(jīng)驗的機長，都不缺錢，二不缺找工作，只要沒有犯過大錯，隨時能找到工作。

這四名候選人，其實都是在職的，就是想換個環(huán)境，況且陳石給的薪水都比原薪水高百分之五十以上。

并且給富豪開飛機，每年飛行時間估計沒多少小時，自由自在，私人時間多。

到了他們這個年齡，也不差錢了，就想多陪陪家人。

合同服役年限也夠了，原公司會有阻攔，但不想做下去了，最終還是會放人的，想競爭機長的人選多的是。

陳石給邵厚和童藍兩周時間處理私事，然后過來上班。

飛機的驗收，就委托給第三方檢驗公司，同時，新招的正副機長代表陳石對飛機進行驗收，并處理相關(guān)手續(xù)。

處理好這事，也到了午飯時間。

陳石很久沒在公司食堂吃飯了，打算今天午餐和員工一起吃飯，也看看食堂伙食怎么樣。