10000，人家就知道公司最多給9000，合宜價位是7000，絕對不是一萬。

但公司碰到這種老油條，會給價8000，但人家還不一定滿意，會提價到九千，甚至一萬。

若是心理價是一萬以上，也不會拒絕公司的邀請，會留這個作備胎。

陳石佩服這種老油條，因為情商和智商一般很高，能懂時勢，拿捏恰到點。

而眼前這個莊雪梅，純粹是一個職場新人，但是，對一些薪酬坑點倒是清楚。

面試者除了月薪，一定要問清其它待遇，年終獎有多少，是不是所有人都有。

有些公司，hr很坑，說有年終獎，說的是優秀員工獎額，卻不是普通員工實際能拿多少。

如果作為一個人力專員，連這些待遇問題都不清楚，那反而讓陳石失望，估計陳石最終不會錄用她。

陳石回道“年終獎看公司效益，一般是一個月工資，效益好就多點，節日發放禮品吧，獎金這些看情況，有也不會多。

有加班費，不過只是按照正常工資，五險跟一般企業差不多，比例不會很高。”

“其它待遇，等公司發展起來后，會努力完善。”

陳石說待遇，都是實實在在的，不會忽悠人。

他很明白，如果一個員工拿到手的錢比心理少，工作會不積極。

寧愿把合同工資說低點，然后實際多發一點，不讓員工埋怨。

莊雪梅再三斟酌，陳石的話，給的待遇比較滿意。

而且，還能雙休，聽她的同學說，有些城市的企業大多是單休，能雙休的公司太少了，有加班費的公司更是少。

她年前就開始尋找工作了，如今還沒找到，心理壓力挺大。

家里經濟條件不錯，養她不是問題，但一個大學生找不到一份工作，連自己都瞧不起。

一番深思熟慮后，莊雪梅說道“陳總，我愿意加入。”

她心里還有一個想法，邊做邊看，還是繼續投簡歷，要是做得不滿意，也給自己留條后路。

“歡迎加入！”

陳石欣喜，凝視著眼前這個曾勾起自己邪念的女孩，還是伸出右手示握狀。

莊雪梅看著陳石伸出來的手，略羞澀地伸出右手握過去。

陳石似握了下，再看她一眼，問道“什么時候可以入職？”

“隨時都可以。”

“嗯，很好，那就從現在開始工作吧，工資就從今天算起。”陳石合了下掌，一臉欣喜，感覺輕松多了。

站起身，回自己辦公桌拿出打印好的資料，放到茶桌上。

“這里四個辦公桌，自己選一個，這些是面試者資料，這幾天在招人，你負責下。”

“還有，做一份用工合同，網上找份模板就行，也把你自己的那份弄好。”

“剛才那位大叔是司機，李明海，他的人事合同還沒弄好，有空再弄，先招人再說。”

“哦，跟你提醒下，加上你，公司目前一共3個人，所以，你要速度招人！”

看著陳石說的話，還有茶桌上的資料，還有一連串的話，莊雪梅頓時瞠目結舌“這”

她本來意思是想過幾天再來上班，“隨時”只是客氣話，誰知道陳石順著她話就當真。

剛剛對自己非常客氣，誰知立馬轉變成可惡的資本家！

真的好可惡！

公司只有三個人？

為什么這么少人？

好像，目前連公司名頭都沒有！

還有，公司的產品是什么？到底做什么呀？

老板只是說零售，我們有店鋪？

我是不是跳進了一個超級大坑？

。