“我就不知道了，哈哈。”保鏢李安民憨笑說道。

“服裝這一塊，我也不懂，一直都穿軍裝，這身上這套薄西裝是雅戈爾，感覺很好。”另一個保鏢陸波笑道。

“嗯，你們說的品牌，我了解一些。吳經理，你可以關注一下零售價普遍五百元以上，賣得比較好的品牌。”陳石說道，也是跟員工交代任務了。

做中端服裝，肯定要的是零售價高的，幾百到幾千，而且拿貨折扣比較低，至于品牌，他倒覺得是次要。

除此之外，體育運動服裝也要做。

“好的，老板。”

對于老板的交代，吳磊認真記在心里，他心里有數，不過要深入調查，形成報告才會提交，不可魯莽弄一堆數據忽悠老板，說不定老板心里早有定論。

“這事不急，你先把手頭的事做完吧，只有等那三個城市的美邦專賣店順利開展起來，才真正做這事。”陳石提醒說道，他也很無奈，又想到過幾天方致遠就要來了，說道，

“過幾天，你們市場部副總方致遠來報到，他是森馬管理層出來的，你們好好磨合一下，你們部門工作任務很重，我就交給你們了。”

“放心吧，老板，我會配合好新上級的。”吳磊笑道。

第一次和老板吃飯，吃得倒是好，但感覺自己吃得有些壓抑。

那兩個保鏢，感覺比自己就隨意多了，可能自己和老板接觸的少了，平時不太敢和他說話，對老板上次開會直接炒副總的事記憶猶新。

但說實在的，自己頭上多了一個副總，還是有些失望。

不過，他能做經理，已經很滿意了。

王有才對方致遠比較佩服，雖然此時大家在吃吃喝喝，但也知道陳石在做員工工作。

一個經理，本來部門工作做得好好的，最怕突然多了一個上級約束他，心里肯定有些不舒服。

王有才看向吳磊，帶著提醒，嘆氣說道“那個方致遠很厲害，森馬的市場做到如此大，他有很大的功勞，只可惜他上級容不下他，被陳總撿漏了，要不我也想把他挖到美邦來當副總。”

說完，嘆了口氣笑呵呵。

“那方總真厲害，我得多向他學習！”吳磊聽到王有才這樣說，也不得不佩服。

老板選擇別人當市場副總，而不是他，自然別人有他比不上的地方。

吳磊也明白，如果新領導在過渡的階段，不能做好應對工作，接下來自己可能就是被打擊的對象。

任何一個空降的高層，都不會允許有無法駕馭的下屬，把他架空了。

之前來了一個副總，老板雖然把副總辭退了，但對他們不配合副總的工作還是有些不滿意。

如果市場副總來了，他不配合，估計以后被辭退的就是自己了。

主動交心，放平心態，不能讓新領導對他有排斥感。

對于下屬吳磊的表態，陳石還是保持微笑，他討厭部下之間搞一些勾心斗角的事。

但公司大了，什么破事都會發生的，難以避免。

只要是公平競爭，陳石都樂于看見。

在某些企業中，由于一些官僚長期無所作為或者無力承擔新任務，鯰魚效應型人才成為企業正向提升的動力。

他希望，公司有人能作為一條鯰魚。

王有才想起一件事，好奇問道“陳總，我進你們公司時，看到多了許多員工，多了個公司招牌叫文化傳媒公司，這也是你新成立的公司？怎么搞服裝搞到文化傳媒上去了？”

他感覺陳石就是不務正業呀！

搞毛傳媒呀，難道陳石想賣臉當明星？

王有才剛說完，吳磊笑了，兩個保鏢也笑了。

吳磊看到王總懵，笑道“王總，你還不知道吧，我們老板天縱英才，才華橫溢，他可是被商業耽誤