方致遠看到老板好像在猶豫什么，看了下一直還沒說話的兩名普通員工，提醒說道“老板，要不你問下張寧和廖凱吧，他倆做過手機業務，也收集了資料，比較清楚一些，我說的不一定正確。

我有些觀點，也是從他們收集的資料進行分析，描述的可能有些誤差。”

陳石拍了下自己腦袋，笑了笑，看向兩個普通員工，看他倆坐得有些拘謹，溫和地說“你倆說說看，隨便說，不用緊張，有什么就說什么，不用考慮方總和吳經理。”

張寧有些緊張，看了下保持微笑的年輕老板，看了下廖凱，然后說“我覺得方總和吳經理分析得很不錯，手機本身利潤并沒有想象中的多，相反需要投資的資金量非常大。

除了手機本身和保護類配件的利潤，可能還會賣些移動電源、線材、車載、充電器、耳機等。”

“我記得我去年賣手機那會，店里還弄手機分期業務，因為現在手機普遍價格比較貴，資金緊缺的，又想買好手機的，就會選擇分期付款。

我那店是連鎖店，老板和金融機構合作，做成一筆，可以有利息分成的，聽說挺可觀的。”

“嗯，說得不錯。”

陳石看他好像說完了，表達能力還不錯，轉向另一個員工廖凱，想看看他如何說。

廖凱看到老板在看他，實在是緊張，有些出汗的雙手擦了下褲子，醞釀了下，喉嚨咽了口氣才說“老板，除了方總、吳經理和張寧提到的，我覺得做手機零售，整體利潤點還挺高的，當然，沒法跟我們服裝店相比。

嗯，我表達能力比較差，自己做了份調查，你可以看下，方總也看過。”

一邊說，同時把打印好的幾份調查報告，分發給老板、方總、吳經理還有同事。

陳石接過一份幾頁的報告，感覺做得挺認真的，邊看邊說“沒事，不用緊張，又不是打仗，桌子上有水果，大家不用客氣。”

說完，自己從茶桌上先拿起一個柑橘剝皮，方致遠和張寧倒是隨意了些。

看到兩人還不敢拿，方致遠拿起兩個遞給他倆才敢要。

方致遠情商高，知道老板在調和氣氛，張寧就是個天不怕地不怕的年輕小伙。

吳磊做到經理，情商當然高，只是敬畏老板，而且還怕老板，畢竟看過老板當場拍桌子，開除公司副總。

所以，他在老板面前，言行舉止方面很謹慎，怕留下不好的印象。

陳石剝了一瓣桔子果肉放進嘴里，慢慢嚼，一邊看起廖凱的報告。

沒有看過廖凱資料的張寧也看了起來。

大概二十分鐘后，陳石從廖凱的資料上大概了解了。

手機零售店的利潤店挺多的，第一點就是手機主機的利潤；

第二點就是手機保護類配件，一般就是指手機殼、手機貼膜等；

第三點就是張寧提到的手機功能類配件，功能類配件比較豐富，比如移動電源、線材、車載、充電器等。

第四點，手機強關聯延伸產品，比如耳機、音箱，單品價值較高，所以依舊有豐厚的利潤，只是銷售難度較大，需要有持續的培訓和顧客引導，當然場景體驗也是促進銷售的一個重要手段。

第五點，針對部分中小企業團購的生意，有些企業年底搞活動時，采購量比較大。

第六點，就是張寧說過的分期付款業務，就是賺取利息。

第七點，手機回收業務，不過得找專業公司合作才行。

第八點，手機維修業務。陳石贊同這個，不過對他來說是雞肋，耗費人力物力，就是賺取辛苦費。

第九點，手機廠商租金補貼。不過，要想獲得補貼，一般是位置好、在廠商具有一定的占位、有良好的人脈關系等，這是很多體驗店、旗艦店的生存之道，既滿足了廠商的形象需要，