斯密斯的面試很成功，起碼趙啟明是這么認為的。

    從最基本的人員配備到相對具體的績效體系等等，斯密斯說了很多，雖然以趙啟明的見識沒辦法分辨這些內容是真是假，但感覺上很不錯，有一種不明覺厲的錯覺。

    “年薪20萬，沒有分紅、沒有期權，除此之外我能承諾的是如果你做好了，無論是oe、ho甚至是eo，你都有機會就任，同時你的工資將會進一步提升。”趙啟明如此說著，同時從抽屜里抽出早就準備好的合同。

    貨比三家沒毛病，但趙啟明更相信自己的直覺，后面兩個面試者雖然還沒見面，不過他相信這個斯密斯是最優的選擇。

    第一印象？

    還是因為其老外的身份可以平衡基金會未來可能面對的輿論風險？

    亦或者覺得這是斯密斯在中國甚至是全球所能遇到最好的機會？

    趙啟明不知道，他只知道他有犯錯的資本。

    “知道我的工作范疇和年薪時，我以為我是oe呢~”斯密斯開玩笑地回了一句，隨即接過合同仔細閱讀。

    oe是hr‘三駕馬車’之一，簡單明了地說明就是‘一專多能’，而ho、eo則是經典的xo，屬于公司的高層。

    而薪水方面，斯密斯也很滿意，就hr這個職務而言，這個薪水已經很到位了，即便是oe這個級別的年薪，一年估計也就15萬上下，給20萬，估計八成是彌補沒有分紅和期權，畢竟從工作內容上來講，他要干聯合創始人的活。

    當然了，這一切是以公司初建狀態為例。

    “合同你可以拿回去再看，我先介紹一下，現在、未來，我的注意力都會放在基金會那邊，所以體育公司這邊你的工作內容，我希望不要太過局限，目前體育公司和基金會將會用一個辦公室，回頭你在外面找一張桌子。”說著，趙啟明喚醒手機，剛才說話的功夫寧玉燕那邊來了條微信。

    寧玉燕：‘我剛從燭火這邊出門，先回家了哈，你晚點回來沒關系~’

    ‘可是我總覺得你是在警告我不要在外面吃晚飯，嗯……或者是希望我多晚都要回家吃一起晚飯，或許我回去晚的時候還能看到你側臥在沙發上酣睡的樣子。’

    趙啟明把自己代入到打野位置上，隨后腦補一出了不得的畫面，然后回復一個‘ok’。

    “明白，體育公司的戰略方向是什么？我是說如果一切沒問題的話，我想我今天晚上就準備進入工作狀態了。”斯密斯并不介意自己的工作環境，他更在意這份工作本身。

    “先弄足球隊、籃球隊，然后從低級聯賽打上去，明年或者后年，我可能會收購地皮用于承建主場運動場，不過我希望那個時候咱們的球隊能打到中超、ba里，對了，公司員工優先選擇基金會名下的志愿者，這方面工作你可以找劉偉宏溝通，就是那個黑人。”有想