問題。”果斷點頭，隨后，文楊柳不太確定地問道：“趙總，其實我一直想說，這宗土地轉讓交付款是可以延期、分期的，為什么不用基金會的錢來運作？”

    對于這類問題，趙啟明早就有腹案了，他并未有遲疑地說：“地皮包括上面建筑，都走體育公司的賬目，到時候體育公司以每年1元的價格長期租借給基金會，這樣能最大限度保證基金會不會因為賬目存在非議的可能性，同時也確保了基金會日常流動資金的充足，最后就是為了給體育公司提高估值和名聲。”

    ‘雖然提高估值的想法并不是為了上市，而是為了給自家未來的崽兒留點家當。’

    趙啟明在心中補了一句。

    “好吧，那我沒問題了，我先出去工作了。”點點頭，文楊柳表示明了，隨即申請走人。

    文楊柳之后是斯密斯，工作內容也逐漸從基金會轉到體育公司。

    先是告知對方月中土地轉讓的相關事宜后，趙啟明這才聽對方的工作報告。

    首先是籃球隊組建方面的內容，目前體育公司已經選好一、二、三隊的球員，差的是對球員報價與合約內容，考慮到新隊伍要從業余聯賽往上打，對球員的吸引力明顯不足，且球員質量也存在問題，斯密斯整合下屬意見，希望球員報價在五萬到五十萬之間，合約模式最佳方案是兩年無保證，亦或者是1+2的模式，上限是2+2模式。

    老實講，趙啟明對無保證合同、鳥權什么的根本不懂，裝模作樣地思考一番，趙啟明點頭表示認可，最少，他要表現出對這個問題有過思考，要讓對方看出來他是一個‘精明’的老板。

    “體育公司我沒多關注，回頭你傳達一下，自你開始向下一直到球員，我需要你們每個月都要來基金會充當志愿者，去真正地做一兩件對社會、對國家有益的事情，這個是硬性規定，如果有拒絕且沒有特殊理由者，公司直接開除。”

    看到對方張嘴想說些什么，趙啟明繼續說：“這里的特殊理由指的是天災，地球爆炸、太陽爆炸、骨折不能動、疫情封門等客觀無法避免的理由。”

    不同于基金會，趙啟明在體育公司上面的運作可謂是簡單粗暴，一些涉及到的問題也是各種直白不含糊。

    面色有些復雜地點頭，斯密斯嘆了口氣，說：“好吧老板，這塊我會傳達下去的，并且我會帶頭去做，然后監督大家的。”

    斯密斯理解趙啟明開基金會的初心，但他不理解也不認可慈善要和體育掛鉤，而且還是強制性的那種。

    不同于其他產業，體育公司，尤其是經營球隊方面，運動員這塊不敢說個個桀驁不馴，但也都是各有各的脾氣。

    平日里訓練就累死累活了，這再抽時間去強制做志愿者，這可真是要老命。

    但再怎么不理解，上頭安排下來的工作，他還是要去做的，而且不光要做，還要報以最大的熱誠去做。

    既然無法