可以輕松地拉起來后勤體系的，這一點，我毫不懷疑。”楊浩開口答道，“但是，我之所以不想走，是有著其他的原因的――我是個教練，我更希望是成為一個教練，而不是一個球探總監或者青訓主管。我做夠了管理層了，我現在，想做主教練――這也算是我的三十歲生日愿望了。”

意甲在0年代，是全世界足球最為發達的地區，而這里，也是有著最為系統化的足夠管理模式的，一支足球隊，一般有多少個職位？這是個很難說得清楚的事情。往小處說，一支球隊二十多個球員，上面有個教練，然后有個經理，有個俱樂部主席，這就算是完成了一個球隊的整體架構了。但是實際上，一支球隊，再怎么也不可能是三個人就能夠管理的。不過，這三個人，確實是三種人的代表。

說起來，球隊的組成部分，也就是董事會，管理層，教練組和更衣室。

董事會一般很少管事情，他們把球隊視為公司，他們也就是公司的老板。當然，不同的老板有不同的追求，有的人需要球隊做的，就是給自己賺錢，而有的人則是把這個公司當做其他的宣傳或者工具，這個，就是情況不同，區別對待了。

一般情況下，董事會很少插手球隊的事務，一般也就是一個主席作為代表，就算是在球隊里面安插人手，一般也就是一個財務總監，或者是一個經營總監，負責球隊的商業事務――不過也不排除有些球隊格外扯淡，比如格雷澤家族在曼聯一口氣安排了五個財務總監，但是這畢竟是少數。

當然，也不是說這樣的事情，就是最差勁的董事會了，各家有各家的不幸，各種扯淡董事會層出不窮。有的管理層喜歡亂插手，出手大方，但是買人根本就是主席一時高興，才不管其他的。比如國際米蘭主席莫拉蒂出了名的喜歡插手球隊事務，人們甚至說他干兒子遍地，而米蘭的貝盧斯科尼則是相當喜歡提戰術建議，他曾經要求球隊必須讓四個十號一起上場，或者是要求球隊必須踢雙中鋒――因為他喜歡。而切爾西也差不多，雖然阿布不是主席，但是插手比主席都多，也是各種管事。

但是這些主席再差，好歹是掏錢的。而有的董事會則是死活不掏錢，因為董事會幾個人鬧股權之爭，就誰都不拿錢，坐看球隊賠錢等著別人出讓股份――阿森納就是典型，董事會里富豪云集，可是就是沒有一個掏錢的。甚至他們巴不得球隊賠錢，然后他們就可以把球隊的股權全都買過來了……

可是即使是和他們比，還有一種董事會更加喪盡天良――這也就是意甲在小世界杯時期，出現的這批老板了。他們今天花明天的錢，把球隊弄得負債累累，到了最后，他們宣告破產或者撤職，球隊也直接倒霉。最慘的就是佛羅倫薩，直接破產，降入丙級，從頭再來。帕爾馬現在被托管，也是岌岌可危了。

而董事會如果不胡亂找事的話，那么他們的下面一個級別，就是管理層了。

管理層的代表人物是經理，但是經理的權力有多大，這個就要看具體的了。球隊的經理雖然是有些很知名，但是卻不盡然都是一言堂。比如說尤文圖斯的莫吉名氣很大，但是尤文圖斯的管理層，卻是球隊經理莫吉，財務主管吉拉烏多和副主席貝特加三個人組成的。加利亞尼名氣很大，但是背后也有個轉會經理布拉伊達，而在他們背后，還有一個不怎么露面，但是影響力巨大的巴雷西。大部分的球隊管理層，事情也都是錯綜復雜的。

意甲這一點，和英超有著很大的不同。英超的習慣是教練主管一切，但是意甲卻是權力分化的。這樣做不是沒有其道理的。

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