和羅伯特說完后，伏駿便被趙經理請出去，讓他隨會議室外負責接待的工作人員去接待區等待。

會議室里，羅伯特看到伏駿離開，用他那不太流利的中文說道“這個年輕人非常果斷，這是一個運動馬醫該有的品質。”

“好的，羅伯特教授，那我開始下面的面試吧！”趙經理笑著回道，說話時候，她立馬讓負責面試的服務員去招呼下一位面試者。

羅伯特聽后，有些嘆息道“如果不是要給每個面試者公平的機會，剛才那個年輕人我就讓他留下了，他可和之前的那些年輕人完不同。”

“其他的年輕人，實在是太差了，只知道照本宣科的回答問題，一點沒有運動馬醫的能力，聽得我都煩了。他們也不想想，簡單的馬匹護理問題，我不會自己查資料，還需要他們給我回答？面試他們，還不如去面試那些有馬匹醫療經驗的老人了……”

一旁，韓天麟聽到羅伯特這么夸獎伏駿，臉色更加不好。

而趙經理聽到羅伯特埋怨，卻像是沒聽到一樣，露出職業性的笑容，繼續勸著羅伯特不要帶情緒面試，說不得后面還有其他優秀的年輕人。

她何嘗不知道招聘有經驗的馬醫，遠比這些只在學校里接觸過馬，卻沒有太多醫療經驗的學生好的多。

只是，老板唐振山面試前可是要求她盡量選擇年輕人的，從文淮湖俱樂部建立開始，培養新鮮血液，讓職員從一而終，一直都是唐振山愿意建立的俱樂部文化。

要不是這次合金彈頭坡足的錯誤太大，唐振山也不會解雇那些俱樂部培養的有經驗的優秀的醫療護理團隊。

也正是因為唐振山的要求，趙經理這次面試，才會把學生都放在前面，就希望羅伯特能多選些學生，至于那些曾經在其他俱樂部供職的有經驗的馬醫，要是面試時間不夠，完可以把他們趕走，留下那些學生。

可誰知道，這些學生這么差，在伏駿之前，沒人答得讓羅伯特滿意，自然也不可能留下他們，讓人接待他們。

好在，終于出了一個伏駿，讓羅伯特滿意了。

卻說伏駿被帶到酒店的接待區后，工作人員詢問了他的口味，給他上了一杯手工的卡布奇諾后，就讓他在這里等待，離開了。

接待區沒有其他人，在伏駿之前面試的人，都不在這里。

想到那些人面試過后就可以離開，而他卻被留下，并且被服務員認真招待，伏駿覺得，恐怕暫時只有他回答對了面試的問題。

確實，面試的問題正像那些在伏駿之前面試的人說得那樣，都是簡單的馬匹護理的問題。

然而，通過剛才的面試，伏駿知道在這些簡單的問題之下，其實暗藏陷阱，你要按照醫療知識正經回答，那就徹底答錯了。

很明顯，這些簡單的馬匹護理問題，考的不是你的專業知識扎不扎實，而是考的是你處理馬匹的第一選擇，能不能展現運動馬醫的能力。

換而言之，就是考驗馬匹出現問題的臨場的判斷。

就像伏駿被面試的問題，要是他不長個心眼，直接回答該怎么治療馬匹輕微骨折的運動馬，而不回答安樂死的話，那就肯定被淘汰了。

畢竟，以運動馬醫的角度，一匹馬失去了原有的價值，而且不能保證百分百恢復，并且要花費大量金錢醫治，那就最好讓它消失了最好。

伏駿也是想到一向以冷血著稱，安樂死不少馬匹的羅伯特的事跡，這才沒落入羅伯特的陷阱。

至于其他沒通過面試的，大概都沒考慮到羅伯特的陷阱，直接照本宣科的回答他的問題了。

當然，作為一個愛馬的人，伏駿其實對于運動馬馬腿受傷就安樂死，也是討厭的。

只是，多數馬匹如果不執行安樂死的話，繼續活