典型，很多時候，索貝爾在教訓士兵的時候，都會說

“瞧你這愚蠢的樣子，如果你有雅各布的樣子，我現在就給你下達解散的命令！既然你沒有，那你就用汗水去彌補你的愚蠢！”

如果這是一個平庸的集體，和索貝爾像是另一個極端的雅各布，一定會成為另一個被孤立的對象，但在這里，雅各布不僅沒有因為自身的孤僻被人排擠，反而被所有人都在刻意的接納，每次休息的時候，總有人愿意帶著雅各布去放松，直到大家感覺雅各布已經和他們融為一體后，才沒有主動記著去喊雅各布了——

因為他們發現，哪怕是自己忘了喊雅各布，總有人記得把雅各布喊出來。

第五節科拉希

e連內部發生過好幾次斗毆。

但斗毆始終沒有影響到e連的團結——這種團結第一次出現，是因為索貝爾的緣故，士兵、軍士、軍官們團結一起，想在索貝爾的嚴苛、變態、嚴酷的訓練中活下去。

但真正的團結，其實還是索貝爾締造的。

索貝爾很嚴厲，他奉行那種一人有過全連受罰的套路——訓練時候，有人沒有達到他滿意的程度，那索貝爾就會讓全連陪著不合格的人一起受罰，漸漸地，整個e連習慣了這種風氣，習慣了有人有難其他人伸把手的氛圍，慢慢的，這種氛圍變成了一種名為團結的風氣。

科拉希在印第安語中的意思是“自己干，沒人幫忙。”

這很像是傘兵的狀況，于是這個詞就成了506團的口號，在之后的戰爭中，506團經常高呼著“科拉希”去執行命令——但在這個時候，科拉希只有一個意思

它就是是營地不遠處的那座高地。

高一千英尺也就是三百多米，跑到山頂就是將近五公里，一個來回就是十公里。

第一次跑那座山的時候，救護車就跟在后面，上山下山的路上，總能看到跑吐了的人，有人實在受不了了，就停了醫護兵的勸告，上了救護車——結果就在當天，他們就被送走了，送出了e連。

在之后，沒有人敢往救護車上走了，而這座科拉希山，就成了e連第一個征服的對象——一直有人掉隊的，但士兵們在后來學會了攙扶著掉隊的人，很長時間過去了以后，再也沒有人掉隊了，這座山，也被他們給征服了。

第五節鄭英奇眼中的e連

1942年7月，托科阿營地e連組建時候，鄭英奇就以史蒂芬·雅各布的身份，來到了這里，成為了e連組建時候的一員。

但在之后很長的一段時間里，他身邊的戰友都在走馬觀花的換人，很多人被大家恐懼、害怕的索貝爾開除了，很多的人又進來了。

慢慢的，e連的人員終于暫時的固定了下來。

訓練其實是很枯燥乏味的，但鄭英奇早就習慣了這種枯燥和乏味，即便他不斷的藏拙，但在這里，他依然是鶴立雞群的那個人——雅各布的優秀全連都是知道的。

盡管這里的每個人，把這里當做了自己的歸宿，但鄭英奇卻無法將這里當成自己的家，他甚至不愿、不敢將自己的一身本事顯露、教給他們，因為他叫鄭英奇，是一員老a——他怕這條線又加進歷史當中，他不愿成為這個在后來打壓自己“母親”的惡霸的幫兇。

軍人是最重視國界的人，他……自然不例外。

渾水摸魚的訓練中，他時時觀察著每個人，軍官、軍士和士兵，都在他的觀察之列。

索貝爾，e連的締造者，首任的連長自然是在他的觀察之列。

索貝爾像極了特種選拔集訓中的他們，嚴苛到變態，嚴酷到殘酷。

這是鄭英奇對索貝爾的感官，但索貝爾卻有著自己嚴重的不足，最大的不足，卻是他締造了e連，讓e連成為整個506團最璀璨的一顆明珠，讓每一個e連的戰士都是最優秀的人