韓俊坐在最前方，左右兩邊涇渭分明。

嗯，骨干都到齊了。

韓俊環視一圈，最后落到左手邊的袁健身上：“都到了，開會吧！袁總，你先談談具體想法。”

袁健大致理清了思路，首先回顧了自九月份以來的公司發展以及一些列重大事件，接著對新的一年公司的發展目標和方向進行了描繪。

“公司的目標很明確，到明年年底前，華東，華北，華南中南大區實現全覆蓋，每月銷售回款不低于500萬，爭取600萬！

同時收購至少五家中等規模的優質畫材廠，有條件的話可以嘗試在省會級城市，建立畫材用品連鎖店和美術類培訓班，真正實現產銷一條龍集團化經營。”

他這時頓了頓，看了韓俊一眼。

韓俊面無表情。

袁健接著說道：“韓董作為藝豐的創始人掌舵人，居功至偉，他很多的想法非常有前瞻性。

比如，為了更好地增加藝豐團隊的凝聚力，保持高昂的戰斗力，全員持股這個想法就非常高明。大家都應該都還記得股份金卡吧？

對，就是這三十張金卡，促使當時還很弱小的藝豐銷售業績直接翻了一番，也迎來了藝豐公司飛躍的新時期。

所以，在這新舊交替的時刻，我希望能通過全員持股的激勵，將藝豐推上一個更高的臺階！”

所有人員一起鼓掌。

梁飛此刻將自己的金卡拿了出來，展示給大家看。

“看看，這張金卡我現在是隨身攜帶！說實話，當初拍金卡的時候，我還有過擔心，畢竟是一千塊，怕這玩意不靠譜。

可僅僅兩個多月，藝豐公司發展超出想象，而這張卡至少翻了五倍，我可賺大發了！”

程之墨如今財大氣粗，和梁飛關系也比較熟，打趣地問道：“老梁，我出五千，這卡賣給我得了！”

梁飛趕緊把卡收起來，頭搖的像撥浪鼓：“是我傻還是你傻？藝豐明年破千萬是穩穩的。

這張卡再翻三倍都算少的，話說，你不也有一張金卡嗎？我出八千，你肯賣不？”

程之墨果斷拒絕。

開什么玩笑，就算一萬塊，能買得到參加藝豐高層會議的權限？

何況他最近學生接近五十，畫材不愁賣，根本不差錢。

作為藝豐金卡持有者，帶班畫室的一共十四人，這些人已經決定畢業后繼續開辦畫室。

同時他們積極謀求加入藝豐，其中韓俊提倡的正規經營的連鎖畫室的思路，是他們的發展方向。

韓俊忽然想到，他接近六成的股份，如果按照這么算下來，妥妥五百萬身家的“富少”呀！

經過兩位金卡股東的小插曲，氣氛明顯活躍了不少。

很多沒有機會在開業慶典上的員工，對于藝豐全員持股的構想怦然心動，所有人的目光聚焦韓俊。

韓俊點點頭，依然面無表情，轉向左側第二位，問道：“鄭總，你也說說想法吧。”

鄭小軍早就等著這一刻，他先客氣地說：“關于全員持股我完全贊成，袁總已經說的非常細致了，我沒啥大的問題。

就對于公司的管理，有一點不太懂行，趁著開會想請韓董還有兄弟姐妹們指點一二。”

說完他看著韓俊。

韓俊點點頭，同意他的請求。

袁健心說，怕是要提信息中心的事了。

果然，鄭小軍一開口就直指信息中心的各種弊端和問題。

“韓董，我看了最近的資金報表，其中關于信息中心二十多天就投入了四十萬，我覺得不太正常。

如果這種情況持續下去，作為銷售型公司的我們，將不堪重負，藝豐目前只是個小公司，根本經不起這么折騰。

當然，大家都知道互聯網的未來很光明，可