公司的新作息制度,實行了五天。
這五天剛好是周一到周五。
周一這一天的早會,蘇熙被分配了新的工作任務。
對比之前試用期還有轉正后的工作量來看,的確是增加了不少。
但蘇熙是一個非常擅長統籌規劃的人,說到底她還是不愿意加班到九點的,而且公司又沒有說必須每天都坐到九點鐘才能離開公司,首先勞動合同上沒有這么寫——因為老板不敢,認真追究起來這是違法行為;
其次,上次經過蘇熙條理清晰的質問,老板也默許了員工們可以在做完工作的前提下,在九點之前下班。
說“默許”其實頗有些諷刺:
因為這本來就不是正當的公司管理行為,只是員工和老板之間,向來是老板更強勢,即使他提出不合理的要求,員工多數時候也只能忍耐。
畢竟絕大多數人,都要靠著在公司打工養家糊口,即使像蘇熙所在的公司這樣員工有半數都是本地人的,還有一半是需要租房吃飯的外地人呢。
蘇熙靠著自己出色的統籌規劃能力,把增加的工作量合理的分配下來,她選擇中午取消午休,吃午飯也盡量在十分鐘之內解決,把中午的下班時間全都利用起來,工作節奏非常緊湊,這五天來,幾乎每天工作到七點半左右,就完成了一天的任務了。
七點半雖然比六點要遲了一個小時,但也不算太過分。
但是其他的同事可能做不到像蘇熙這樣,有強大的規劃能力還有工作效率,面對驟然增加的30左右的工作量,每個人都至少要工作到九點,有些甚至九點都做不完,最晚還有加班到十一點的。
這五天來,蘇熙每天都是第一個離開辦公室的。
她也覺得有點尷尬,但她還心心念念著創作,也顧不上那么許多了。
趕緊回到出租屋里趕更新,才是要緊事。
星期五這一天,蘇熙忙完了當天的任務,時間還是七點半,她看了看表,開始收拾隨身物品,準備去趕地鐵。
剛把手機放到包包里,付玫馨就從身后柔柔地叫了她:
“小蘇,你來,我有話跟你說。”
全公司的人——十幾個人,聽到這話之后都不約而同的抬頭,望向付玫馨和蘇熙。
蘇熙在心里皺了皺眉頭:又干什么啊。
不過她沒有表現出來,先是收拾好包包,端正地放在桌面上,站起身,朝付玫馨的工位走去。
付玫馨把她引到了一個小會議室。
她跟她,在會議桌前,相對而坐。
“小蘇,這幾天實行新的作息制度,怎么樣,還適應嗎?”
蘇熙淡淡地回答:
“還好。就是每天吃晚飯太晚了,腸胃不太適應。”
付玫馨調整了一下坐姿:
“這幾天,我注意到你幾乎都是七點半就下班哈。”
“是的,新布置的工作內容,我一般會在七點半之前全部完成。”
“嗯……這樣啊。但是,其他的同事都在公司待到九點,有些甚至是十點,十一點呢。”
蘇熙隱約知道她想說什么了,但是她決定先按兵不動,于是回答道:
“別的同事怎樣我不太清楚,但上次我當著大家也問過王總了,王總不是說,只要能完成自己手頭的工作任務,即使不到九點也可以下班么。我之所以能在七點半完成所有工作,那是因為我犧牲掉了中午休息的時間,正好一個半小時,其他同事可能都在休息,但我在工作。所以我給自己爭取到了一個半小時的時間。”
付玫馨被說得啞口無言,但仍然尬笑著說道:
“可是,小蘇你有沒有想過,你每天七點半就下班,這對其他的同事好像不太公平呢。”
對其他的同事不公平?
付玫馨