放，也到了下屬企業勢力開始轉型的時候了。

按照林克的第二階段計劃，一旦圖書館重新開放，企業勢力就要進行改革。對前來接任務，或者說學技能的玩家分出三六九等。而這個正好是按照他們的名望和貢獻度區分得。

一方面縮減了企業勢力工作人員的工作量，另一方面對玩家進行篩選，判斷出哪些是值得培養的，有忠誠度的，那些是一般的嗎，萍水相逢的玩家。

除此之外，林克重新做了一番規劃，看著電腦中的諸多計劃和行動，是時候一一推出了！