國興公司發布了植入式通訊系統30版本，主推替代式應答系統，產品上市后，獲得了許多好評，那些植入式通訊系統的擁躉們更是極力夸贊，但也引起了一些質疑。

最多的質疑集中在數據庫上，由于用戶要將自己大量的放置在數據庫里，這樣系統在與用戶不同的親人、朋友進行替代式應答時，才能及時抓取，給出與用戶相近的意思表達。

為了方便數據庫的建立，植入式通許系統使用了大量的“是否”選擇性題目，在系統啟動時幫助客戶建立數據庫。

這里就存在了兩個問題，一個是數據庫的建立是強制性的，你不建立數據庫，系統就無法進行下一步的運行。

其次，也是最關鍵的，當用戶回答了這些選擇性題目后，系統必須對其進行再加工。已形成符合人類交流的應答方式。

舉例來說，系統的一道選擇性題目是“你的父親患有心臟疾病嗎？”用戶如果回答“是。”那么系統將會形成若干應答語言。

譬如與用戶的父親通話時，就會首先問一句“你的心臟問題最近好一些了嗎？”或者在遇到關于病情的通話時，會主動提及一些心臟疾病應注意的小貼士等等。

而這些，無一不需要用戶對數據庫的不斷充實、更新以及后臺強大的計算功能予以支持。這樣，國興公司就不可避免的掌握了大量的用戶數據，這一事實引發了社會上的普遍擔憂。

孫正好原本是希望通過植入式通訊系統新版本的發布，來掩蓋他在營養液方面的重大失敗。

按照孫永慶的規劃，營養液的研發跳過7代，直接進入8代，但是，曹源熙明確告訴孫正好，8代的研發進度將比預期大大推后，這意味著當瑞晴對軍盟的交貨已經是7代的時候，國興只能6代。

問題在董事會上終于爆發了，盡管變身戰士已經成了國興支柱性的利潤來源，但是營養液的一敗再敗，已經引起國興董事的極度不滿，已經有董事建議拿掉曹源熙的主管職務。

但孫永慶卻突然將矛頭對準了孫正好。

“植入式通訊系統新版本議論紛紛，營養液研發又出現問題，作為主管這一切的總經理，無疑應當承擔主要責任。”孫永慶平靜地開了腔，一時間整個會議室都肅靜了下來。

自從星光公司建立，孫永慶對孫正好總體來說，是保持讓步姿態的，不僅僅是星光公司，包括國興公司，基本上都在讓孫正好放手施為，國興已經有許多人在猜測孫永慶什么時候會讓位了。

卻不料，孫永慶會在此時突然發難，憑良心說，孫正好在總經理的位置上做的還不錯，營養液研發的落后、植入式通許系統的問題也不能都怪到他一個人的身上。

所以孫永慶的發難，只能說明又一輪國興掌門人之爭又開始了。

“這兩方面我確實負有領導責任，我打算在下一個階段……”孫正好急忙站起身，打算挽回自己的頹勢。

“既然你承認自己負有領導責任，那就不用再打算了。”孫永慶突然強勢地擺了擺手。“這是郁林國的國興東苑世紀生物游樂園項目說明書，我提議由孫正好負責這一項目。”

孫永慶將一沓文件扔到孫正好面前，而服務員也開始為每位董事各上了一本國興東苑世紀生物游樂園項目說明書。

新月的游樂園無疑是生物科技樂園成功的典范，孫永慶選擇在土地資源相對便宜的郁林國東苑市再建一個系列樂園，選點也可稱極為準確，獲得了當地大量的優惠條件。

不過，叫孫正好去負責這個樂園的建設，總會讓人不自禁地想起孫永慶那已經死去的小兒子孫正佳，這孫永慶到底想做什么？

孫正好本人也愕然看著父親，完全想不到孫永慶會做出這樣的安排。

“那個，正好去了郁林國，星光公司的事情怎么辦？”資深董事