每年春節之前，蕭氏都會舉辦一臺迎春晚會，今年也不例外。今年的晚會，時間定在了臘月25。晚會結束之后，蕭氏人將有長達14天的帶薪假期。

陸楚晞以往只是蕭氏的實習生，并沒有機會參加晚會。但今年不一樣，她已經從實習生成功晉升為蕭氏的正式員工，所以自然也參與到其中。

而為了體現企業文化，豐富員工的業余生活，迎春晚會上還會有員工節目PK環節。每個部門為單位，表演一個節目，然后由領導層組成的評委團會進行打分，評出前三甲。

前三甲獎金分別是30萬、20萬、10萬。剩下的節目則同樣獲得2萬元的鼓勵獎。至于那些在初賽被淘汰的，則只有參與獎。參與獎是一人200元。

通過初步篩選，陸楚晞所在的市場部以一部情景劇在初賽中脫穎而出，成功晉級到了最后的決賽。

畢竟是新人，雖然顏值擔當，但陸楚晞在情景劇中并沒有擔任重要的角色，而是飾演了一個花瓶。

她只需穿著標準的職業裝迎接往來客戶就可以，所以技術難度不大。好在他們的節目足夠出色，也完美地體現了他們市場部的工作性質，于是在晚會的舞臺上，市場部大放異彩。

表演完節目之后，每個人又回到后臺換上禮服。蕭氏的晚會向來是群芳爭芳斗艷的場合，參加晚會的人選一個個都牟足勁把自己打扮得光鮮亮麗。

穿禮服參加晚會是公司的要求，于是陸楚晞也穿上了一條純白的禮服，化著得體的陣容。顯得婉約氣質，低調又不失禮儀。

等到他們換完禮服回到場下坐著繼續參加晚會的時候，最后一個部門行政部的表演也在熱烈的掌聲中落下了帷幕。

蕭氏的行政部美女如云，基本上都是女生的天下。而且這些女生的平均年齡不到25歲，正是青春靚麗，風華正茂的時候。

她們表演的節目，是一段充滿活力的集體舞蹈。不僅舞出自己的精彩，也帶動了全場的觀眾，讓大家忍不住跟著歡呼雀躍起來。

從現場那如雷貫耳般的掌聲，曼姐得出了一個結論：“看來行政部是我們強而有力的競爭對手。”

“雖然她們的舞蹈跳得不錯，但我們的節目同樣精彩。我們的節目既有深度，又有內涵，會是領導希望看到的。”陸楚晞不否認行政部的舞蹈跳得好，但她對他們部門的表演信心更大。

再說剛才她由于表演的機會少，所以更加可以肆無忌憚地觀察評委團們的表情。她清楚地看到以蕭錚為首的評委團對他們的節目表現出莫大的震撼和喜愛，蕭錚更是在觀看節目的過程中頻繁點頭表示贊賞。

五分鐘后，主持人接過現場記分員遞過來的最終分數。激昂地說道：“激動人心的時候到來了，到底這最后的大獎花落誰家，我們一起期待。”

主持人先是公布了第三名獲獎者的名單。當聽到第三名獲獎者是宣傳部的時候，市場部的同事們一個個躍躍欲試，還有人小聲嘀咕了句：“看來我們部門20萬以上的獎金是跑不了了。”

臺下，陸楚晞和她的同事們正在翹首以盼臺上主持人宣布前兩名的獲獎者是誰。臺上的主持人卻突然咦了一聲。

正當大家都把目光聚集到主持人身上，好奇他為什么發出驚訝的聲音時，主持人激動的聲音通過麥克風傳遞到會場的每一個角落：“市場部和行政部居然獲得同樣的分數！”

“啊，這是雙冠軍嗎？”一聽到兩個節目分數一樣，臺下的觀眾無不好奇起來。

要知道蕭氏的晚會歷史悠久，可兩個節目以同樣的分數入圍前三甲，還是第一次有呢。

主持人顯然也沒有料到會有如此一幕。但這個主持人是公司的財務經理，自然懂得為企業節約成本，他在心里盤算了一番，如果兩