說道。

“那片地方本來就不太太平，連內政局的警察都很少來這里，出現一些小偷小摸的事情不是很正常嗎？”

會議室里的干部們七嘴八舌的議論著，卻沒有人提出什么有價值的建議或者是意見。謝廖沙不由得有些煩躁，自己好不容易想出來了一個好辦法解決現在面對的困境，卻被懶惰的工人們給難住了，這是謝廖沙根本想不到的。

是工人們真的懶惰嗎？謝廖沙其實很明白，這是蘇聯的大環境所決定的，大家干好干壞一個樣，工資照拿，憑什么要賣力氣的去工作呢？看看現在的集體農莊是什么樣子吧，在蘇聯這樣一個國土廣袤土壤肥沃的地區，居然還要去國外進口糧食，你就可以想象那是怎么樣一種狀況了。

可是在現有的環境下，可以用后世的那些私營企業的方法用金錢獎勵去調動建筑公司的積極性，提高效率嗎？謝廖沙搖了搖頭，那可是資本家的辦法，在莫斯科根本就行不通。

難道就真的沒辦法了嗎？謝廖沙想了想，最終覺得還是采用部隊的辦法比較合適，部隊里都講究互相較勁，誰行誰上，而且蘇聯的軍工行業之所以沒有像生產部門一樣的效率低下，也是因為有了充分的競爭。于是他忽然問道“我們現在的十幢大樓，同時開工的有幾幢？”

“目前只有兩幢處于開工狀態，我們本來想一起交給莫斯科建筑公司的，不過他們說目前手上還有別的項目，所以只簽下了兩幢大樓，其余的要等他們別的工程更完工之后再簽約！”團委的普加喬夫回答道。

“先不要跟他們簽約了，再去找四家別的建筑公司，把另外的大樓交給他們！告訴所有的公司，這只是我們一期的工程，到時候還有更多的爛尾樓等著改建，誰的進度快質量好，誰就可以拿到后面的項目！”謝廖沙斬釘截鐵地說道。