初次參加最高蘇維埃代表大會的那點(diǎn)新鮮勁到了下午的時候就已經(jīng)蕩然無存了，謝廖沙不是個愛開會的人，他也極少公開發(fā)表講話。

在接下來的日子里，謝廖沙覺得自己每天如坐針氈，備受折磨，但他很快就找到了新的方向。

戈爾巴喬夫和雅科夫列科所代表的黨內(nèi)改革派迷戀芝加哥學(xué)派的經(jīng)濟(jì)理論。謝廖沙因為有后知后覺本能的就覺得這些理論并不適合蘇聯(lián)的國情。他總是下意識的排斥著持有這一理論的經(jīng)濟(jì)學(xué)家和政治家，盡管他現(xiàn)在也是深受戈爾巴喬夫信任的改革派大將之一。

謝廖沙在這幾天開會的過程中開始反省自己的這些做法，他忽然意識到自己是在玩火。如果謝廖沙表現(xiàn)出他和戈爾巴喬夫的經(jīng)濟(jì)改革思路不統(tǒng)一的話，那他一定會很快的被從改革派的隊伍里清除出去。

抱住戈爾巴喬夫的大腿現(xiàn)在是謝廖沙唯一能夠確定的事。既然如此為什么不緊跟著戈爾巴喬夫改革的步伐，趁著蘇聯(lián)的這艘超級巨輪還沒有沉沒好好的利用一下呢！

謝廖沙現(xiàn)在想開了，既然戈爾巴喬夫喜歡自由經(jīng)濟(jì)，那自己就去吹捧自由經(jīng)濟(jì)好了。反正現(xiàn)在蘇聯(lián)國內(nèi)還沒有什么成氣候的民營企業(yè)，玩市場競爭謝廖沙絕對不會遇到任何的對手。

現(xiàn)在看來蘇聯(lián)的體質(zhì)問題已經(jīng)被謝廖沙成功的繞了過去，比如霍多爾科夫斯基和尤利婭這兩個人，他們所領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)嚴(yán)格說起來是共青團(tuán)下屬的集體所有制企業(yè)，并不歸屬于任何人。但是謝廖沙以特殊津貼和獎金的方式兩人獲取了巨額的財富。他們?yōu)榍嗄昕萍嘉幕行馁嵢〉睦麧櫾蕉啵麄兯@的獎勵也就越多，通過這種辦法謝廖沙充分地調(diào)動了下屬企業(yè)員工們的工作積極性。

謝廖沙于是找了個機(jī)會把青年科技文化中心的情況先和雅科夫列夫提了一句，果然不出謝廖沙的預(yù)料，雅科夫列夫?qū)@個隸屬于共青團(tuán)中央的具有盈利性質(zhì)的機(jī)構(gòu)感到非常的感興趣。

“謝廖沙，你什么時候搞出來了這樣一個機(jī)構(gòu)，你要知道我們蘇聯(lián)科學(xué)院一直都想找一家單位做社會實(shí)驗的！你們的這個機(jī)構(gòu)現(xiàn)在看來探索出來了一條改革的新方向，我一定要讓戈爾巴喬夫書記去你那里看一看！”雅科夫列夫有些激動地說道，他之所以如此激動是因為謝廖沙的青年科技文化中心在某種程度上可以支撐雅科夫列夫所主張的經(jīng)濟(jì)改革方向。因為經(jīng)濟(jì)改革成功的標(biāo)志就是創(chuàng)造利潤，以及提高員工的勞動積極性，這兩點(diǎn)在青年科技文化中心的下屬企業(yè)上已經(jīng)得到了完美的體現(xiàn)。

隨著大會最后一天的到來，1985～1986年度的最高蘇維埃政府工作報告通過了集體表決。大會終于落下了帷幕。會議結(jié)束之后的第二天，雅科夫列夫就主動來到了青年科技中心來參觀考察，由于尤利婭的企業(yè)有走私文化制品的嫌疑。所以謝廖沙就只安排了霍多爾科夫斯基作為青年科技文化中心的代表人物來接待雅科夫列夫。

霍多爾科夫斯基是個聰明人，知道什么該說，什么不該說。當(dāng)參觀結(jié)束之后，雅科夫列夫簡直對這個年輕人贊不絕口。

雅科夫列夫?qū)χx廖沙說道“這個年輕人實(shí)在是太出色了，如果不是因為年紀(jì)我真想把他調(diào)到某個大型企業(yè)里去當(dāng)廠長或者經(jīng)理。”

“他確實(shí)很出色，不過我們青年科技中心也會支持一些非共青團(tuán)成員們的業(yè)務(wù)，你們蘇聯(lián)科學(xué)院的一個數(shù)學(xué)教授，好像叫別列佐夫斯基的現(xiàn)在帶著一批人幫助國外的某家金融機(jī)構(gòu)數(shù)學(xué)分析服務(wù)，現(xiàn)在也發(fā)展得很好。還有某個來自軍隊科研院所的青年科學(xué)家，正在對國外的錄像設(shè)備進(jìn)行國產(chǎn)化……”謝廖沙一口氣說出了好多的例子，雅科夫列夫聽的有些心花怒放。他覺得自己仿佛找到了一條新的道路。

“院長，你知道我給像霍多爾科夫斯基這樣出色的管理者頒發(fā)了大筆的獎金，這件事情并不違反法律！但是我想問問他們真的能夠