吳瑞天覺得有點突然，忍不住想找本日歷，看看今天是不是自己的幸運日，套用一部電影的名字就是“幸福突然來敲門。”

作為騰訊戰(zhàn)略投資和并購部的中層干部，四十剛出頭的他在別人眼中看來前途無量，龍頭公司、核心部門、管理干部，每個關鍵詞都顯得高大上。

但是他的個人感覺，卻是遇到了職場瓶頸，在這個要害部門，再要向上并不容易，每個領導職位都有一群精英眼巴巴地看著。想更上層樓，就要拿出讓人無話可說的業(yè)績來。

所以，不難想象，他接到陳文浩的電話時是多么驚喜。

對于陳文浩這個人和他的公司，吳瑞天的感覺很復雜。上一次，幾家風頭機構集體拜會無限未來公司，他代表騰訊投資參與其中，也是他第一次見到陳文浩本人。當時，這家公司和它的產(chǎn)品，已經(jīng)有了笑傲江湖的趨勢，可惜，那一次，所有風投公司都敗給了陳文浩的“不缺錢”。

如今，才過了半個月，這家公司竟然以不可阻擋的勢頭，完成了一系列不可能完成的任務。先是付費用戶超過1000萬，每月固定進賬都能過億元，成本幾乎沒有，羨煞眾人。又拿下臉書公司50億美元的大單，沒有付出任何一點股份，被稱為國內技術輸出第一合同。

在國內風投都哀嘆這下真的不缺錢，沒有機會的時候，突然有人放出了陳文浩正在籌備子公司，不僅要將小卡翻譯軟件的業(yè)務轉移，還準備放開融資的消息。收到消息的風投機構都第一時間聯(lián)系了無限未來公司，卻被告知老板出差了。

天大的利益之前，沒人會愿意放棄。吳瑞天帶著三人團隊，第一時間又趕到了江海市，希望獲得面談的機會。前兩天的拜訪一直收獲的只是場面話，今天卻突然收到陳文浩本人的電話，告訴他，有意和騰訊合作，請他來公司談談。

……

“陳總，這些條件我要和總部請示后才能答復。”無限未來科技公司，吳瑞天等一行坐在剛裝修好不久的會議室里，看著面前的一份文檔，他面露難色，和對面的陳文浩說道。

“這個沒有問題，希望能盡快收到答復。”陳文浩微笑著回答。

上午，陳文浩給騰訊投資部門的人打了電話，得知他們還在江海市，便約了下午見面詳談。

在香江的時候，他就已經(jīng)讓戴玉倩幫忙起草了一份文檔，詳細介紹了子公司的管理結構、董事會的構成、目前已確定的投資機構等內容。如今，這份文檔就擺在吳瑞天的面前。

文檔中的相關內容很快被發(fā)回了騰訊的鵬城總部。在總部的頂層會議室里，臨時舉行被緊急召集起來的高層會議，專門討論這份文檔的要求。吳瑞天作為行動負責人，通過視頻系統(tǒng)向會場眾人做情況匯報。

“條件還能不能談？”一位高管提出質疑，“以小卡軟件體現(xiàn)出來的技術和市場狀況，要50的市盈率可以接受，可是這家公司要保留55的股份，只放出45的股份，還要讓四家投資機構分。而且另外三家機構的關系很密切，我們根本沒有話語權。”

“估計很難。就目前這種形勢，我們的優(yōu)勢不明顯。更何況，現(xiàn)在等于已經(jīng)有三家公司為他背書了。”

另一名高管的手指有節(jié)奏地敲在會議桌上，“看看這三家公司——臉書、elartners、greylockartners，一家是球市值最高的互聯(lián)網(wǎng)公司，兩家是硅谷頂尖的風投機構。如果不是無限未來公司想從我們這分享國內的資源，這三家只怕是一點股份都不會漏出來。”

眾人的目光都看向會議桌上首的位置。

“這個項目幾乎是穩(wěn)賺，當然要做！投資部門立刻加強項目團隊，其他部門優(yōu)先配合，能多爭取一點股份就要多爭取一點。總市值估算這一塊，可以放松一點，但是一定要和對方建立良好關系。他們不是看中了