陳文浩和李建國的見面地點，就放在鋰電池廠。鋰電池廠的交接手續已完成最后的收尾，李建國作為他這個唯一收購方正式任命的新廠長，自然可以名正言順地回廠里辦公。

從聘任后的這段時間看，李建國這人無疑是有能力的，不僅是技術方面，也體現在工廠基層員工中的威望。

只用了一個星期的時間，他就將廠里合格的基層管理人員和一批優秀技工挽留了下來。有些員工甚至于已經在外面找到活計，但得到他的召喚，還是選擇了回來。

當然，工廠許諾的優厚待遇也是一個重要原因。陳文浩為了保證盡快開工，實行技術改造，授權老李對重要崗位可開比原來高三成的待遇。

這段時間，老李每天都會和陳文浩匯報工作進度，不過因為兩人都忙得團團轉，只是通過電話聯系。

當陳文浩開車趕到鋰電池廠門口，發現李建國不是一個人，還帶著好幾個人守候在此。一眼望去，原本就清瘦的老李顯得更加削瘦了，但是精神狀態卻是極好，比前在他家看到時的頹廢模樣，完是天壤之別。

把車停在廠門口，陳文浩從車里下來，和他們打了個招呼。李建國迎了上來熱情地握手，介紹道“陳總，這幾位是廠里以前的車間主任和生產組長，技術都沒得說。”

陪同的幾個人年紀大多在三十歲上下，一一上前打了招呼后，好奇地看著據說是買下這家廠的大老板，第一印象就是，“好年輕。”

簡單的寒暄后，一行人向廠區走去，李建國邊走邊介紹最新的情況，目前定下來的員工大概有一百人出頭，其中技術人員和基層管理人員占了一半。

“設備和技術改造用不了很多人，這幾天我們把您給的改造方案讀了很多遍，有四五十人就可以開始了。不過要達到要求，還需要增添一些設備，我已經向相關設備商詢價了，都有現貨，金額估計在1200萬元左右。”

“我記得陳總提到過，改造后主要是定制生產小型電池，這樣的話，正式生產需要的員工也足夠了。如果以后涉足動力電池的話，可以再招人。”

陳文浩安靜地聽了一路，最終，一行人駐足在廠區辦公樓前，他才開口，“李廠長，這些具體的事情就由你來定吧。我就一個要求盡快改造，盡快開工。”

“改造的經費明天我會讓財務劃過來，另外，母公司也會安排一名財務經理來廠里，希望你們能合作愉快。”

“一定，請陳總放心。”

陳文浩在電池廠停留了兩個多小時，處理了一些老李吃不準不好做決定的事務，再和廠里將來的技術管理層聊了一會混個眼熟。接下來，等資金到位就可以開始技術改造工作了。老李拍胸脯表示，有兩周的時間就可以完成。

走之前，陳文浩記得叮囑老李了兩件事，一是把廠里的安保隊伍建立起來，人員擴展到以前的兩倍；二是挑選幾名員工去參加工業機器人的使用培訓。

接下來的幾天，生活和工作有條不紊地進行，陳文浩就像是守在蛛網中心的ss，底下各個部門和機構傳來各種有待確認的事務，他便一一決斷再發回原處。

各種進度不斷更新

機床和工業機器人都已安裝調試完畢，從治煉廠和電池廠選派的參訓人員也在德國工程師的教導下，學會了基本的操作和維護。據老姜廠長說，已經有培訓回來的人打了報告，希望廠里能購買一臺高負荷機器人，專門用于高溫作業，可以減少高溫區工作人員的數量，提升效率。老姜廠長研究了下來，覺得的確不錯，陳文浩自無不可。

鋰電池廠那邊據說改造進度很快，再有一周就可以完成了。陳文浩已經叮囑老李選出合適的人手，高性能鋰電池的技術資料很快要發給老李，從技術保密的角度看，關鍵工序的操作人員都需要換上可靠的人員。

卡摩