在陳文浩的關注下，無限未來公司內部，在羅亮抽調了數名精干的商務人員后，旗艦店籌建小組迅速成立了，并立刻開始了選址這項重頭工作。

而隨著離四月公開銷售日越來越近，用戶對自拍無人機的渴望程度越來越強，公司官網、社交平臺、各大數碼論壇，“自拍無人機”這個關鍵詞始終熱度不減。尤其是買到了首批試水兩萬臺的用戶，不斷地在網上爆出各種驚奇的使用感和效果圖，更是抬高了這種期盼度。

義東基地的建設則在加班趕點，由于所在地區地處遠郊，周邊基本沒有居住區，不構成擾民，在陳文浩開出高額獎金后，建筑公司安排了足夠人手，以倒班的形式提升建設進度。

以無限未來名義進行的首次大規模校園招聘工作正式啟動，新上任的人力資源總監蘇京冬帶著團隊，在各大重點院校之間往返奔波做路演宣傳。得益于公司產品特別是翻譯軟件在高校群體中的高普及率，據說反饋情況很不錯。花絮則是，各大綜合院校的外語系學生，普遍對無限未來公司沒有好印象。

整個無限未來公司，就像一部上緊了發條的機器，充滿銳氣地一往無前。與此同時，京城，國防科工局內，一場規模遠超想象的會議正在召開，牽扯到的部門眾多。

偌大的會議室，雖然有排風設備在輕聲工作，但是室內依然因為翻騰的煙霧而顯得有點朦朧。如果有業內人士在場，必然會被與會人員的規模和等級嚇上一跳。國防科工局下轄的十大軍工集團的一把手或二把手都有出席，再加上來自軍委裝備發展部、海陸空三軍司令部、國家航天局等單位的領導。

這場由國防科工局和裝備發展部挑頭召集的會議，已經持續了兩天，依然沒有得出一個統一的結論。即使性子沉穩，又在管理職位上磨練了好幾年，戴軍鵬依然在心里輕嘆了口氣，他跟著吳副部長，見證了這場會議的戲劇性轉換。這次會議的重點在于征集各方意見，尤其是航天口和航空口幾家軍工集團的意見更為重要。從多數人員在與會初期的漫不經心，到得知新型電池技術后的迫不及待，不同的立場導致不同的意見，這讓會議變得冗長。

自從將陳文浩的計劃書提交給上級后，具體情況不得而知，但片言只語的訊息卻有表示，這份大膽的計劃書引發了軒然大波，甚至已經擺上了排名靠前的幾位大佬的辦公桌。因此，離計劃書提交才過了幾天，一場集合了國內軍工集團的會議就在上面授意下召開了，以中央機構的運作效率來看，已經算得上非常高效。

經過爭辯乃至爭吵，會議的焦點問題主要集中在兩點

首先，國防科工局方面不愿意看到有一家民營企業進入了它的領域，卻脫離了它的管轄。經過這些年的開放，軍工企業實際上對民營企業的口子放開了不少，但是這些進入軍工領域的民營企業，無一例外都是為軍工集團的下屬公司做配套服務，獨挑一個項目的事情從無先例，更別提屬于資金技術密集型的航空航天項目。所以，國防科工局不愿意松口，哪怕這家企業既不需要他們技術和資源，也不需要和他們競爭市場。

其次，各軍工集團的頭頭的不滿在于，新型電池技術只允許應用于軍工產品，而不能涉足民用和商用領域，盡管這項技術對于他們來說，是免費授權的。聽完了性能參數介紹，誰都能看到這種新型電池的廣泛市場前景，用于軍事領域可以提升一個國家的裝備水準，用于民用商用領域，則可以收獲難以估量的經濟效益。和西方的私營軍工企業不同，國內的軍工企業的人員規模更大，但是銷售給部隊的裝備利潤卻很低，想盈利還是要靠軍轉民業務。實際上，民品產值已經占國內國防科技工業總產值的80以上。

其他部門的態度則相對明確，如國家航天局，最關心的就是把這種新型電池拿下，然后盡快供應給航天領域，像衛星、火箭、探測