打印紙，遞給陳文浩。

“都想招偵察部隊退役的，那肯定是做不到的，我們是主力師，也才配備一個偵察營，今年退役的偵察老兵總共才20人，沒有確定就業崗位的有12個人，都愿意去你公司。不過缺口別擔心，我給你找了一批優秀人選，都是主力部隊出來的尖子兵，絕大多數都當過班長、排長，絕對素質過硬，聽從指揮能打硬仗，給你湊足100人！”說到正事，吳政委充分開始展現政工干部的口才，就差拍著胸脯保證了。

吳政委嘴上說著，心里卻是有點擔心的，和陳文浩以前沒接觸過，不知道這人的秉性如何，但在他的想法里，三十歲出頭就能功成名就的人，大多有點傲氣，萬一聽到想要的人員不夠數，干脆不要了怎么辦。

這些年，每年的退伍兵安置工作越來越難做，一定級別以上的軍官稍好一些，還能想辦法轉業到地方上的公職人員，但都要降級使用。而數量龐大的普通士兵和低級軍官，基本只能是自主擇業。不少在部隊表現優秀的士兵，回到地方只能做沒有任何技術含量的小工，甚至連個穩定的工作都找不到。他是看在眼里，痛在心里，但是部隊在這方面能做的工作實在有限，很多時候都是心有余而力不足。

這次知道無限未來公司要招收整整一百名安保人員，這次要退伍的人員沸騰了，就算呆在部隊里，訊息相對封閉，但也都聽過這家公司的名頭，只用了短短兩年不到的時間，發展成一家國內外知名的大公司。最讓人心動的是，這家公司給的標準是只要錄用合格，月薪不會低于一萬元。誰都想去，鬧得下去篩選的軍官沒辦法了，干脆副武裝五公里越野，按名次錄取，最后選出這份名單。

當然，這些情況，吳政委不會對陳文浩講，沒來由地弱了氣勢。

陳文浩在來的路上和小王交談一番后，已經改變了初期的想法，小王也建議，應該多招點當過班長的退伍兵，一般這樣的兵，軍事素質都不錯，而且帶隊經驗豐富。現在再聽吳政委的說法，也有幾分道理，相信有戴玉倩二伯的這層關系在，也不會坑他。再說了，現在企業用工，都有試用期，不合適的到時淘汰就是了。

“吳政委，我相信您，這些人員我這都接收了。”陳文浩揚了揚手中的紙，“不過您是不是忘了特種兵的事情啊？您邊有幾位退伍的，都給我這吧。”

吳政委苦笑，“陳總啊，你以為特種兵是大白菜？要知道一個特種大隊里編制從沒超過30人，幾年里都沒有退役的，這是常態，就算是年底被末位淘汰下來的兵，也會被下面的主力部隊搶著要走。”

“嗨，您就直接說唄，到底有幾個人？總不能一個都不給我吧？”

“就一個！”吳政委嘆了口氣，“這位同志有點特殊情況，他鄉下的母親患病要做手術，手術費就要60萬，為了籌錢，他打了專業報告。我們也發動過募捐籌款，但都是杯水車薪。沒辦法，否則我們絕對舍不得放。”

吳政委的臉色變得嚴肅，鄭重地說，“這位同志提出要求，如果要用他，唯一的條件就是就先借60萬給他，他用接下來的工資分期還。陳總你可以先考慮一下。”

“不用考慮了，我答應了。”陳文浩語氣肯定。

“也好，他能到你的公司，總比去外面隨便給人做保鏢強。放心吧，你用他絕對是賺到的，特種大隊多年的副隊長，不管是管理能力還是自身素質，都是最頂尖的。說起來，還是部隊沒照顧好自己的兵啊。”吳政委有點感嘆。

不管如何，陳文浩今天來此的目的基本實現了，隨后，在熱情的吳政委陪伴下，他參觀了一下這邊的軍營，也和公司將來的安保力量見了個面，留下了公司人力部門的聯絡方式，再給了眾人一個月的假，回家看看父母，好好休整一下后，再來公司報到。等到那時，義東新基地也差不多可以啟用了，時間上正好