過由于沒有先例，作為民營企業涉足太空業務的先行者，開展起來還是有點吃力。倒不是故意為難我們，而是相關的政府部門也很糾結，都不知道能不能批，有沒有權限管?！?

“所以，我有個請求，不只是為了我的企業，而是為了所有有志于開拓太空領域的企業，希望有相應的法規或是管理辦法出臺，為這類企業的業務探索指明方向?！?

現場沉默了一會，很多人估計沒想到他不僅沒要點實惠的條件，反倒是提出這種請求。表面上來看，這不等于自己給自己做限制嘛。

陳文浩自然有他的想法，說的也都是真心話。額外的資金支持和優惠政策對集團來說沒有意義，擁有好幾頭“現金奶牛”讓集團根本不缺錢，省市政府對集團的態度更是巴不得供起來，如果有要求絕對是盡力滿足。技術上這個屬于開掛的，就不多說了，反倒擔心放出來太快，嚇到別人。

作為民企進入航天領域的典范，相比其他民企的小打小鬧，無限未來公司現在在這領域的每一步，都可謂前無來者，憑借集團和軍方的關系，許多步驟的推動都屬于特例操作。換一家企業可能就根本行不通。陳文浩如果真想提前進入太空時代，就不能只靠自己一家，還需要拉上更多的力量。或許在不遠的將來，他會將篩選過的相關技術授權給更多的企業。

為了將來，趁著現在的機會，他不妨先趟出一條路來。至少，先打下路基也好。陳文浩心里也有個小九九，相關條例現在連影子都沒有呢，如果要建立必然會參照自己的集團項目為范例，許多審批環節就能從特許例外變成有章可循、有法可依的準入環節了。

一號首長也有點意外，又有點欣慰，主動和陳文浩握手后說，“小陳同志說得很精彩！新形勢新行業的變化，對主管部門的能力也是新的考試，領導干部也要保持學習，與時俱進。”

“對于新生事物，只要是有利于人民和國家的，我們都要愛護和保護。相關部委的主管領導要高度重視這項工作，回去后盡快組織，群策群力，集思廣益，確定相應的管理方法。”

“我個人的看法是，只要不危害國家和人民的安和利益，盡可以放手讓試一試嘛?！?

……

……

“首長們沒留你吃晚飯呀？”戴玉倩笑著問。

當天的晚飯時間，完成下午對答的陳文浩被戴父叫回家一起吃飯。飯桌上復盤了下午的會談經歷，有戴父這樣的高級干部幫著拾遺補缺，也是一般人難有的待遇。

聽過后就思考的戴父看了一眼自家女兒，搖頭失笑，“你以為首長們都很空，在那沒事嘮家常吧，還留吃飯呢。要不是上午首長和幾個部委一把手有個高規格的干部會，恐怕小陳還沒機會同時見到那么大陣容。”

他轉頭看著陳文浩，頗為滿意地說，“小陳今天的表現頗有大將之風，部長前面還給我打了電話，好好夸獎了你一頓。哦，你今天應該見過他，也在現場。尤其是說到你最后的請求，可謂點睛之筆?！?

“經過這次會談，你和你的集團算是徹底站穩了。其他不說，就說幾位大首長都稱呼你小同志，其他想伸手的人就要多想想了?！?

“不過最近還是謹慎些，低調些。小陳性格也是穩重的，我也就不多說了。”

身為部級干部的戴父情緒很高，接下來多喝了兩杯，明明說不多說了，話卻多了不少。此刻的他，就是一位為后輩取得成就而高興的長輩。