第二百四十五章 下崗人員的新生(1 / 2)

        重生校花兇猛 云空行 2325 字 2020-06-19

        即將帶上期權(quán)金手銬的極光文化中高層,面對(duì)《無間道》良好的票房走勢(shì),并沒有輕易就此停步,而是挖空心思在想怎么更好做好宣傳,怎么堵住影院虛報(bào)票房收入的利益漏洞,怎么樣才能盡可能延緩盜版的出現(xiàn)

        手下這些發(fā)行端工作人員爆發(fā)出來的熱情和成效,完成超過了趙少東想象!

        所以說一個(gè)公司的工作人員辦事給不給力,除了選擇好合適的人員上崗?fù)猓褪且诶骝?qū)動(dòng)機(jī)制上舍得投入,錢不到位要想讓工作人員責(zé)任到位,那就是有點(diǎn)扯淡了。

        10月2日,晚上8點(diǎn),金海。

        來自香江極光發(fā)行團(tuán)隊(duì)的張澤鑫和金海極光發(fā)行團(tuán)隊(duì)的李福生,坐鎮(zhèn)大光明電影院中,看著熙熙攘攘的人群,年輕的張澤鑫對(duì)年長(zhǎng)的李福生問道“生叔,金海這邊看電影看來都是年輕人為主啊,剛剛過去的這一群人,我看中年人都少。”

        “對(duì)啊,中年人現(xiàn)在壓力大,上有老爹老媽,下有老婆孩子,一天操不完的心,哪里還有心思看電影啊。”

        李福生現(xiàn)在四十來歲,原來是金海某電影院的副經(jīng)理,不過去年金海城市建設(shè)將他那家電影院拆了,就此光榮下崗!

        這倆年電影市場(chǎng)并不景氣,等李福生下崗重新找工作的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)原來自己已經(jīng)落伍了,除了保安這種干體力活的崗位,李福生奔波半年愣是沒有找到合適的。

        等李福生都有些認(rèn)命應(yīng)聘上一家物業(yè)公司看大門的保安,干了不到三個(gè)月,忽然有一天無意中發(fā)現(xiàn)金海極光文化在報(bào)紙上招聘人手,其中有一個(gè)崗位就是電影發(fā)行。

        這讓李福生心動(dòng)了一下,等李福生回到家里同老婆一說,老婆立刻慫恿李福生去試試,反正不可能比物業(yè)保安更差了,如果應(yīng)聘上的話,不管干什么肯定都是好事。

        李福生對(duì)極光文化并沒有多大的了解就決定去試試看。

        就這樣,抱著試一試的李福生,忐忑不安地去金海極光文化應(yīng)聘發(fā)行崗位,第一輪是一個(gè)小姑娘,只是簡(jiǎn)單地面試問問李福生的工作經(jīng)歷后,不到十分鐘就宣布他順利通過首輪面試。

        大喜過望的李福生回到家中,特意給隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假一天,關(guān)在家中把自己的工作和經(jīng)歷重新梳理了一下,由于對(duì)面試內(nèi)容完沒有概念,李福生就把自己工作還做了。

        第二輪換了一個(gè)面試官問問對(duì)電影發(fā)行中一些具體問題,特別是院線放映怎么防盜版,防止票房收入流失等實(shí)操過程中的難題。

        一直在電影院干了將近二十年的李福生,這個(gè)問題他還提前真仔細(xì)考慮過了,院線放映上的各種弊端李福生不說門清,那都是非常了解的。

        所以面對(duì)這些具體問題,李福生巴拉巴拉說了一通自己的見解后,面試的讓他離開,原本因?yàn)樽约耗挲g太大,對(duì)自己沒有太大信心的李福生,一周后竟然被通知去報(bào)道上班!

        簽合同的時(shí)候,看到合同上月薪是保安的五倍還多,李福生幾乎是哆嗦著簽上自己的名字。

        華東區(qū)發(fā)行總監(jiān)!當(dāng)李福生拿到自己的名片回家后,整個(gè)人都還有一種做夢(mèng)的感覺,下崗帶來的陰霾和家人嘮叨中沉寂的心靈,一下子部被這個(gè)從天而降的新崗位一掃而空!

        今天是李福生入職以來第一次承擔(dān)重任的第二天,他的終極任務(wù)就是確保華東區(qū)不會(huì)出現(xiàn)盜攝和成批量的盜版光碟流出!

        在這個(gè)時(shí)代,這可是一個(gè)超級(jí)難搞的事情。不過李福生很有信心做好,拿著公司高薪如果沒有一點(diǎn)挑戰(zhàn)性很高的事情可做,李福生自己待著都不會(huì)踏實(shí)。

        回憶一閃而過,李福生回到現(xiàn)實(shí),“小張,咱們商量的建議你說公司會(huì)采納嗎?”

        “當(dāng)然,如果措施有效果,公司肯定會(huì)采納的,我們公司同別家不一樣,公司老板和管理層都很注重成效的。”

        原來防盜版這些都是高級(jí)管理層操心和部署操作的大難

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