“當然可以啦！”站在一邊劉老師聽到后驚喜地說道。

不愧是來自香江娛樂圈來的財神，一開口就是幾千萬！還是“小錢”！

這人和人之間的差異還真沒法細思，否則真的要無地自容了！

“具體操作方式我還沒有想好，但是有一個原則是這個資金雖然帶公益性，但是不是免費無償的，我初步想法是成立一個基金一樣的機構來運作。

未來每年大概為內地十部左右低成本預算電影部拍攝資金，選擇市場和藝術性兼顧的影片進行扶持。

這樣我們極光文化就可以通過發行來獲取票房收益，實現良性發展，讓這個項目能夠更加長遠地滾動發展下去，劉老師覺得這樣行不行？”

柳若依簡單把一個風投概念應用到這個電影定向扶持基金會上，如果是傳統方式，每年都向這個基金會投入幾千萬下去不見收益。

那么這個事情對于極光文化就是一個大的負擔，很難長久堅持下去，這個不是柳若依做事情的思路。

柳若依的想法是給出一個第一期的種子資金后，通過扶持的電影票房收入來養活這個基金，就像風投項目一樣，每年十來部電影中總有找到幾部票房收入不錯的，可以獲得較大收益。

而剩下來的能夠不賠或者小賠，整體上能夠把投入收回來，整個投資形成流動發展就問題不大了。

一次性投入，永久性自體循環運行，這才是一個正常的商業性公益操作的正確姿勢。

“當然可以了，現在內地市場最尷尬的就是缺乏這種對新銳電影的扶持基金，銀行不給貸款，投資人又信不過，整個就一個死結。

annie這個操作方法很合理，既照顧了新銳導演有一個新資金來源，同時又兼顧到了未來可持續發展，不愧是一個天才的好想法！”

劉老師不愧是教書的，這拍一個后輩馬屁都讓人覺得理所應當非常自然。

“哪里啊，劉老師繆贊了！我一個后輩，實在擔不起，不過這個事兒如果可行，劉老師能不能幫忙出面張羅一下，把這個基金會主持起來。”柳若依擺擺手謙虛道。

“咱們這個基金也不要搞復雜了，最好劉老師牽頭幾個業界前輩，有眼光又有權威性，免得人說操作不透明。

每年征集遴選一批好的扶持項目出來，考慮到極光文化在市場開拓方面還算有點心得，劉老師你們在藝術性和內容上遴選出來后，我們極光文化再從市場方面篩選出藝術性和市場性結合更好的作品扶持怎么樣？”

柳若依這就是有點投桃報李的意思，想把劉教授這塊關系打牢固，讓劉教授自覺自愿地長久為極光文化推薦人才，打通這個人才渠道，使其暢通起來，沒有一點共同追求的好處驅使，那是很難長久的。

人情往來，那就是有取有舍，能夠互相成就，彼此獲益才是長久下來的第一等人情！

現在柳若依將這個基金會操作層面的事情，直接交給劉教授來操持，正好一舉兩得，第一可以省去了繁雜的作品海選，這一個基金會出來后，一年少說可能都是上百部作品找上門，柳若依可沒有那么多精力來做這種事。

可是劉教授就不一樣了，這個可是提升業界地位的大好事，能夠篩選作品這個權利說大不大說小不小，卻是當前新銳導演們最為矚目的一個事。

第二劉教授身份和地位足夠，在圈內影響力也不錯，干這個事正好是輕車熟路。

“沒問題，完沒有問題的，能夠為內地一些優秀作品和優秀人才一點力所能及的幫助，我個人是很樂意的。”

劉教授高興地說道，到了他這個年紀和地位上，錢財反而是次要的事情了。

畢竟在學校能夠扎根下來實實在在做事的教授，事業心方面還是遠遠超過單純的功利心，要不以劉教授的能力和人脈，去開