“增加資本金到2000萬美元？”劉能和范俊宇對于楚瑾瑜的新指令有點發蒙。

“不錯，對于你們的試用期考核，現在公司決定增加力度。有問題嗎？”楚瑾瑜在柳若依面前，總是有點智商被壓制的感覺，柳若依的很多操作方法都在考驗她的智商。

但是在其他人面前，楚瑾瑜還是保持了自信，給人以一種高冷女強人范兒，極光風投現在已經擴充到了十多人的規模，手下基本對她保持一種敬畏心態。

對于柳若依給出的這個新指令，面對劉能和范俊宇的時候同樣秉承不解釋的態度。

對于劉能和范俊宇來說，他們對于公司還不太熟悉，雖然說公司這個突然加碼考核，有點不合常理。

他們倆人現在的分工是一個做紐約市場，一個做倫敦市場，彼此之間并不清楚對手現在的操作和盈利情況。

現在上頭突然增加了1000萬美元的本金，倆人都不太清楚公司這邊究竟是什么樣一個意圖。

“沒問題。”倆人對視一眼，發現對方都是一樣的茫然，但是老總交代下來的事情，不做肯定是不行的，現在根本沒有什么討價還價的余地，哪里敢說有問題。

優勝者成為期貨部門總監的事情，只是柳若依內部通告的議案，他們倆人現在還不知道。

只是知道現在他們倆人都還是試用期，唯一的考核就是一個月實盤操作的效果。

當然除了最終盈利金額以外，柳若依已經給出了一個簡單的評價標準，那就是操作上必須要有一套自己遵循的操作原則，同時遵循公司給出的趨勢策略。

比如現在柳若依給出的就是長線做多，這就意味著未來盈利預期大部分應該是通過做多上漲獲得的，最少不能低于大盤漲幅的2倍以上！

這個要求對于一般的操盤手來說，那是相當苛刻，限制性也很強。

不過劉能和范俊宇不是第一天做期貨操盤手，知道對于金主來說，往往都有著自己的一些癖好，極光風投的考核雖然有些奇葩了點。

不過這個公司的期貨部雖然說是初建，但是對于操盤手的待遇完全是業界一流水平。

按照給出的薪資區間來看，底薪高，另外在分紅方面也超過了業界一流公司的平均水平之上。正因為這樣，劉能和范俊宇才會離開自己熟悉的平臺前來。

對于公司這個新增考驗究竟是什么，兩人就算一時間想不通，看來老總也不想說清楚背后的理由，劉能和范俊宇倆人也只能接受新的考驗。

這段時間他們倆人按照公司趨勢做多，彼此都找到了一點節奏感，新加入的資金雖然加大了在資金利用效率方面的壓力，暫時拉低了投資回報率，但是手頭有了更多的資金后，倆人對于盈利的總額增大就更有信心了。

做這一行的永遠不會嫌資金多，而只會嫌少！

因此拿到了新的資金后，倆人也沒有多想，繼續按照自己既有操作方式，將標的數量對應著提升上去而已，新的資金注入，并沒有改變倆人既有操作模式。

柳若依通過倆人的操作復盤，了解增加了新資金后的運用方法，感覺這倆人確實還是很靠譜，無論外部資金如何變化，操作上基本上不受影響，這個心態至少還是非常成熟的。

未來幾年中石油期貨是她收割的重點，在她前世的記憶里，從現在開始一直到新一輪經濟危機的爆發，不僅僅是石油，好多資源期貨都將是一個極其波瀾壯闊的大牛市。

從長線來看，這一波行情遠遠超出現在人的想象之外，如果柳若依能夠抓住這一波資源大行情，金融市場就真的成為她的另外一個大金礦了。

現在最最重要的就是找到一批靠譜的操盤手，將這一波行情變成自己實實在在的收益。

忽悠楚洛往澳洲發展資源實業，只是柳若依小心翼翼收割