只要會拍馬，會送東西，會巴結上司，都非常好。負責人喜歡，即便沒有學歷，沒有健康，沒有外表，沒有形象，也無所謂。只要把負責人維持好，負責人會為你搞定一切。不用擔心。有靠山，有保障，就會所向披靡，還有誰？

有對聯說得好“說你行你就行不行也行，說不行就不行行也不行”，橫批是“不服不行”，真是絕對了。金萍深知自己生來跛腳，這個缺陷伴隨她多年，造成心理扭曲，有些變態了。好在眾人還能忍耐，習慣了她的莫名其妙地發脾氣，或者高聲說話，她的缺陷，讓她自卑，她的極端自卑，就要處處爭先，爭出風頭，想讓別人不敢小看，從而滿足她好勝的不甘于后的好斗之心。誰要是一句話不夠謹慎，就可能遭致劈頭蓋臉地批駁，直至將對方弄得鴉雀無聲，完全熄火，不敢再犟為止。

這樣的愚蠢至極的人，公司不敢拿她怎么樣，因她深得負責人的喜愛。其他比金萍強的人，個個收斂，不敢表現，讓金萍一個人在舞臺上表演。表演者不嫌丑，觀看者又如何？除非你不看，否則，她就要在你面前晃來晃去，只要她開心，哪管你煩不煩。自私自利的人的特點之一，就是自娛自樂地欣賞，哪管人家難受好受？專顧自己的表現之一就是，不在乎別人說什么，只要負責人不說什么，就有恃無恐。季柯南一想到金萍的丑態，就感到陣陣惡心。

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如果再多一個像金萍這樣的人，柯南肯定要辭職，這樣一顆老鼠屎，會壞掉一鍋湯，如果有兩顆，豈不讓人去死。馮菲菲那肥妞所寵愛的，大多是壞壞的那種，這說明什么，說明負責人也是壞壞的那種，俗話說“物以類聚，人以群分”，不是壞壞的，就不會相互吸引；好人和壞人不會走到一起的，話不投機半句多，根本不可能說完整句話的。好人和壞人的差別之一，就是壞人圓滑，好人耿直，大多數負責人喜歡壞人，不喜歡好人。特別是那些世俗的機構，更是如此。

比如宋大良，很受負責人喜愛，結果死掉。如果不被過分寵愛，也就不會死掉，溺愛的孩子沒有一個成器的。這話不假。現在，受寵愛的就是金萍，可能是下一個犧牲品。當負責人給你一個接一個的好處時，那么，你就離死或者離失業不遠了。除了金萍，還有一個，就是多哥，多哥很得負責人的歡心，他比金萍占優勢的地方就是，他是男人，有技術、有力氣，大方，肯花錢，讓負責人得到好處。負責人信賴多哥，多哥就可以控制尹賢仁和柯南，甚至包括安德烈。哪怕實際上他不是負責人，另外有負責人，就是三把手齊思娜，只要有多哥和金萍，這個機構就不會消停。三個女人一臺戲，不是性別歧視，是證明女人有說話的恩賜，能夠充分交流，充分表達自己的意見。

打掃完衛生，各自回房休息。準備開會。柯南始終保持和負責人一定的距離，免得被灼傷，負責人身上的光芒四射，火力十足，很容易被烤著，最好離遠點，到安全區才行。負責人就是一團烈焰，離得越近，死得越快，已經有了例子，不用多說。那宋大良到死，也不明白為什么會死。如果不是負責人，他有可能好轉，并且可以多活兩年。但是，因為負責人的寵愛或者說是溺愛，讓事情朝著無法控制的方向發展，敗局不可挽回。

休息的時候，柯南的腦袋里不停地轉，馮菲菲那肥妞可是為人師表啊，怎么比屬世的人還不如呢？如果這個世界沒有公正公平公義，那么在小小的機構里，應該努力實現出來吧，可惜，沒有，小機構處在大環境下，小機構處于整個社會有機構造系統中，如果社會不能提供公義，那么，處于社會之下的小機構，也很難實現。如果是這樣下去，季柯南就是有很大的抱負，也無法實現。呆在這里，不如離開。又不是結婚了，有了孩子了，如果離婚，牽扯到方方面面，離婚不容易。這里不存在很多牽扯，如果離開，不是很難做到。問題