村醫說：“你們不清楚嗎？”

尹賢仁和柯南都搖搖頭說：“不知道。”

村醫說：“是這樣的。你們不是要求所有受益戶都要去投工，開挖埋設水管的管槽嗎？”

尹賢仁說：“是啊。那是我們的要求。這也是項目要求，關鍵是培養村民對項目的熱愛，知道這水利工程是自己的，是讓自己受益的，基金會無償援助目的就在于通過這個項目，來培養他們的歸屬感。”

賈村醫說：“不太懂，太專業了。我只知道，最后項目管理委員會出了對策，就是，如果家里沒有勞動力，不出工的，也行，但是要出錢。具體出多少，按照現在的市場價，一個工是多少錢，平均下來，人家出多少工，你就得出多少錢。”

柯南說：“這個方法還算公平，沒什么啊！”

村醫說：“可是，后來，形勢的發展就無法掌控了。據說，這件事是李干事主謀的，由賈新意來執行，在執行的環節出了問題。”

柯南好奇地問：“出了什么問題？”

村醫說：“賈新意到賈秘書父母家要錢。帶著計算器，當著老人的面，摁了計算器的喇叭，聲音較大，老遠都聽得到。算賬，算來算去，竟然算多了。”

尹賢仁說：“那怎么行？童叟無欺才對，干嘛要欺負人家老人，一般老人就不能欺，況且是賈秘書的父母，這是分公司第一秘書，有這么個背景，是有后臺的老人，只應該實事求是去算，更不應該去算多啊。畢竟要給賈秘書一點面子吧！”

村醫說：“沒錯。算多了，賈新意也知道，就是要這樣故意去氣人的。”

村醫喝了一口茶，繼續說：“兩位老人就去找李干事評理，李干事不僅不聽，還勸老人回去，交錢就沒事了，以后再也不收。為了大家的利益，為了大家都能早日吃到水，犧牲一下，再說又是分公司第一秘書，更不應該斤斤計較才對。培養了人才，自己也不能落后啊！”

柯南問：“那最后兩位老人怎樣做的？”

村醫說：“錢交了，但是，也把這一情況也告訴他們的兒子——賈秘書。”

柯南問：“他們的兒子——賈秘書聽說此事后，怎么樣？”

村醫說：“當時沒有說話，讓老人別生氣，多保重身體，說了一些不關痛癢的話，想辦法安撫他父母，后來就有了一些變化。”

柯南清楚了，這里面一定有問題。賈秘書久經職場競爭，江湖漂泊，啥都見過，富有經驗，老練純熟，不會輕易表露什么態度，只是在心里琢磨，如何處理才不顯山露水，不知不覺就讓人受到責罰。

這是斗爭的藝術。

可能從很早的時候就開始了。沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨，萬事萬物都有源頭，都有開始，都有結束，除了創造萬物的那位。斗爭，是人的特點。爭取蠅頭小利，掙得頭破血流，也無所畏懼。季柯南也不是很懂，不過正在學習過程中。

特別是上世紀的人，在斗爭的環境里長大，成者王侯敗者賊的思想，融進人的骨髓。人在世上，在斗與被斗中掙扎，久而久之，人就變得麻木，缺少同情心，沒有愛心，甚至，自私自利，專顧自己。這就是一種人生處世哲學，為人之道，經商之道，職場規矩。

賈秘書找到沿渡河鄉的一個朋友，姓李，也是老同學，在一起上的高中，關系很鐵，也是虎坡村的人，后來搬家到了沿渡河鄉，在當地落戶，安居樂業。

他很會寫，比李干事會寫多了。李干事的筆生銹，長期沒動筆，筆鋒不再鋒利；他卻很厲害，常常動筆，常常寫，寫的東西，緊跟時代，常常提到一些你想不到的地方，而是被大多數人忽略的。

一旦撿起來，還真新鮮，又真實。都是被人們忽略的地方，是很多環節，都沒有被重