讓柯南感動的是，這次是黃主任親自來，幫柯南跑眼鏡店。時間就是金錢，出門就是花錢的開始，只要人一動，就有錢流失。例如，出門就要坐車。車價在港島一直居高不下。大多數人都選擇坐地鐵。一般不選擇坐大巴或者的士。后兩者的費用不菲，最劃算的還是坐地鐵出行。

柯南這次能到港島真的不容易，工作了這么多年，在機構沒有功勞也有苦勞，正兒八經外出旅游的機會是有，就是沒有這個想法。總是擔心沒錢，事實上還是沒錢。沒錢的情況下，還是要養成節約的好習慣。

他沒有浪費金錢，這樣想，也心安理得了。不知黃主任哪根神經搭錯了，要知道，港島的身份和內地人不同，工資待遇各方面都是內地同事的好幾倍，相差甚遠。

季柯南很清楚，因為經濟上的優勢，在地位上也無形中抬高了幾個檔次，因此，要說平等，那是書上寫的，或者是夢中才有的。當然，理想很重要，不能失去信心和勇氣，這是最寶貴的東西。越是有錢，越是要想沒錢的日子怎么熬過來，越有就越要想沒有的時刻，越沒有的就越想得到。這是人的心理。

她情愿屈尊，陪同柯南一路去選購眼鏡，證明她還是聽話的，聽誰的話？聽劉小姐的話。

劉小姐很精明，社會經驗比較豐富，從馮菲菲那里學到不少，但是黃主任是一個沒有腦子的人，只是在吃飯方面積極，在其他方面都不咋地。這是劉小姐對她的評價。季柯南很清楚，她在機構里，她雖是元老，自從機構成立，她就來了，但是，為機構沒做什么貢獻，對項目更是一竅不通。為什么不熟悉項目，可能和自己的性格有關系。她總是慈眉善目微笑面對，從來不抱怨。只做好分內的工作就很了不起。

單單就幫忙配鏡來說，還是值得肯定的，她聽了劉小姐的話，帶領柯南一路去跑眼鏡店，當然，在內地，不存在越級的問題，越是高級工作人員，越不愿意和下級來往，特別是那些隔了一級或者兩級的屬下說話，因為職場上級別很重要，職員之間的等級觀念十分嚴重。

在這方面，柯南很欣賞他們的作法，如果落后地區的人這樣做就好了。黃主任很清楚哪里賣的眼鏡好，于是帶領柯南先去了一家比較大的眼鏡店。那個眼鏡店樓上樓下全部賣眼鏡，生意比較好，已經到了下午五點，客人還是絡繹不絕，川流不息。

上了樓，看到柜臺里面擺放著的眼睛琳瑯滿目，各色各樣的，品種太多了，還有，這里的眼鏡大都較貴，柯南看來看去，沒有合適的。主要是價錢方面，令人咋舌，一再核實，的確是這個價錢，讓季柯南吃驚不小。

黃主任問：“有沒有鐘意的？”

柯南說：“沒有。”實際上季柯南嫌貴，目前的條件不行，不能買這么貴的眼鏡。等于一個月的工資。這個如論如何也讓季柯南接受不了。要知道，現在這個階段，需要努力攢錢，為了將來做打算，本來這個工作就不穩定。如果有固定的收入，也不必擔心，只要把分內的事情干好就行。遇到黃主任的問題，怎么也要想辦法回避回避，免得露餡，

“行，我再帶你去一家，那一家規模小，在門面店鋪，離這里不遠，過馬路就是。”黃主任說，帶著柯南下了樓。

在港島，黃主任如魚得水，行動比較快，和人對話非常流利，柯南想不到她在擁有如此肥碩的身材下，竟然行動迅速，可能一方水土養一方人，在港島，就有港島的速度。否則，就無法適應。柯南到了港島，就有些難以適應，同樣，黃主任到了內地，也面臨同樣的難題。要說快，劉小姐也能快走。到了內地，速度就慢下來，想到這個和她適應當地社會環境有關。的確如此，劉小姐到了內地，如果行走，就有可能被糾正。

在這樣的情況下，柯南感到無論在哪里，都有真情在，哪怕是暫時的，也存在