東干事的電話響了，他一接聽，就說：“我們在柏松酒店，直接到這里來吧，單監督。”

單監督，身材就像煤氣罐，不過，行動還比較靈活。說話也有火氣，帶著濃厚的地方話，不仔細聽，還容易聽錯。另外，他的中氣十足，可能和平時養生有關。到了這個年齡，喝點小酒，到處轉轉，玩玩，不犯錯誤，平安著陸就是萬幸。不圖升遷了，那是年輕人的事。看開點，就會開心點。

他的電話聲音很大，大家都聽得見，這個電話告訴了大家，他，單監督馬上就要大駕光臨了。

柯南沒感到喜悅，反而感到悲哀，從上至下，都是認上一級，官大一級壓死人，一點沒錯。到了村里，就沒有什么級別，最小的官可能就是村長，再往下排列，就是組長，組長下面沒有副組長，組長就沒人愿意干，因組長就是村長的狗腿子，跑腿的，鬧得歡，工資還很低，一年也就幾百元，還有可能拖欠，最后不了了之。當然，這只是公司管理模式。單監督從總公司過來，代表的就是總經理。公司長期與村里合作，這次是動真格的，是真正地幫助到村里的項目。只要智力沒問題，就愿意接受，否則，就是傻瓜，過了不補，追悔莫及。

東干事很聰明，他清楚這時候是關鍵，大概也聽說了什么。不過，他沒有表現出來。他的沉著和冷靜，是多年練就出來的本事。不動聲色，才讓人瞎猜測，不說話，讓人感到他高深莫測。這就難以對付了。

此時，一輛黑色的奧迪停在門口，東干事起來，去迎接單監督。監督大人仍是一臉的笑像，看起來，像是彌勒佛，不過，沒有彌勒佛那么胖，但是頭腦和笑容十分神似。他基本上沒有什么變化，紅光滿面的，也不顯得老，聽說快退休了，可身體還比較硬朗，退休之后，估計也不會閑著，仍然要做一些事，說好聽點，是為大家服務，說難聽點，是占著一個位置，享受著一定的待遇，人在茶就熱，人走茶就涼。

他還想服務，發揮余熱，不過，要在退休前建立好人脈關系，有了關系，才能順利工作，免得沒有關系，要重新建立關系，非常麻煩，到時候自己都不想干了。和人打交道，非常不容易。人心難測，不容易了解人心，就沒辦法打動人心，也商量不好，最終大家都不歡而散。事后一想，還真的覺得得罪了人，簡直不知不覺就樹了一個敵人。

在等人的時候，特別難過，時間不容易打發，人到了，卻覺得等人還是好玩一些。尊重和被尊重，通過等人可見一斑。等人的，一般還是有耐心，被等的人渾然不覺，當然，也有心急的，火燒火燎的，恨不得馬上能到，只有這樣，才是對等人者的尊重。尊重了等人者，自己也不會受到良心的譴責。

人和想象中的不一樣，本來想，單監督來了之后，先把東干事教訓一頓，說要聽機構工作人員的話，怎樣說，就怎樣做，爭取比白鸛村做得好，沒想到，單監督沒說這個，反而要求先聽聽東干事怎么說。這種作法非常高明。給說話的機會，有訴苦的時候，就容易找到問題的所在。例如擔心什么？矛盾是什么？問題出在什么地方？是對人有意見還是對事有看法？這些問題弄清楚了，就容易找到方法來解決。人離不開事，事在人為，沒有解決不了的問題。當然，除非那些只有天才能解決的問題，人卻沒辦法對付。

東干事說：“我很想做好這個項目，可是，不知道機構有什么要求，我工作又忙，沒時間和他們交流，他們也沒時間過來和我詳談。”

這個皮球踢得好。真是狡猾最屬東干事。他的說法巧妙，簡直無懈可擊。這么一個老江湖，其實，做項目還是有手段，有辦法，什么人都能應付。

“在協議里已經說清楚了，要求縣鄉村級工作人員和機構工作人員合作，將這個項目做好。關系一定要處理好，不能給省總公司和港島慈善基金會