準備，很被動，就要挨罵，這個簡直不能容忍。一想到會因此扣分，等于降級扣錢，就是永久的，就讓人不寒而栗。

華忠虎說：”交通費是這樣的，需要繼續商量，我覺得這個費用也應該讓你們出，我們以前賣水管，都不負責安裝，買水管的大多數沒有特權，享受不到有關的待遇。”

“這個大家都清楚，我們不管你和誰做生意，既然和我們做生意，我們就要認真負責，該你的錢，一分不會少，不欠你的錢，你也不該發牢騷。這個社會，本來就是這樣。看起來不公平，實際上有很多事，不是以公平不公平來衡量的。”尹賢仁說。

對于尹賢仁的發言，大家都沒有什么好說的，很簡單，尹賢仁不是負責人，也沒有權力，他不在其位，想謀其政，恐怕說不過去。他倒是想當負責人，可惜有了金蓮。多哥不會反對，柯南都可以，誰當負責人都行，誰不當負責人也行。只要不影響正常發工資就行。金蓮是一個狠人，尹賢仁惹不起，只有隱忍，不能在金蓮面前過于張揚，飄得太高，一旦掉下來，就摔死無疑。不過，對于金蓮，他有時候也不手軟，因為金蓮會生娃，不一定會辦事，特別是做項目，更是不行。可是負責人信任她，不信任尹賢仁，這個就讓尹賢仁十分頭疼。在適當的時候，尹賢仁保持沉默，在適當的時候，他就選擇爆發。

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金蓮說：“這樣吧，我們現在簽約，那汽油的事，還有交通費的事，可以再商量。”

“你這不是廢話嗎？我們要和劉小姐反映反映這個情況，你要是答應，你給錢！”尹賢仁說。

顯然，機構有內訌了，沒有人當負責人，就會有這種情況。沒有人立馬決定，沒有人拍板，就不能一錘定音，那就有得扯。

這樣也好，可以相互揭發，相互舉報，相互瞧不起，起了內訌，讓外人看看笑話，也顯得民主，總比東干事強，東干事說一不二，他就是想要占第一，有了第一，就會有各種各樣的好處和利益。東干事做事果斷，有些霸道，不過，他采取的手段是打人家一頓，再給人家糖吃。這樣做的目的，就是恩威并重。讓大家開始恨，后來喜歡，最后覺得是利益共同體，反倒相安無事。以后再遇到這樣的事，還是按照這個套路出牌，一般不會出問題。大家都吃了糖，都覺得甜，也就不說曾經苦過的話了。

說具體點，就是說東干事比較聰明的地方在于，他會兼顧他集團里面各人的利益，比如說他可以分配一些好處給同僚。哪怕是很少的一部分，也足以讓人感動。他這樣做的好處就是，收買了人心，不會起內訌，至少在外人面前表現得出奇地一致。這樣外人不看笑話，不覺得他們不團結，也就不敢趁虛而入。

一般人都覺得，高度一致是好事，至少是一致對外，讓別人抓不住把柄，會更好地讓別人佩服。從另外一方面來說，也有弊端，就是容易造成武斷專權，讓人沒有自由，沒有參與，就覺得不是主人翁，反而是奴隸，只是聽主人的話就行，聽話就有糖吃。不聽就沒有。這個就是殘酷的現實。季柯南生于此長于此的，多少有所耳聞，也看到不少，心里也有想法。

大家基本上商量一致，凌會計說：“不好意思，我沒有帶公章，剛才只顧打牌去報仇去了，沒有想到辦正事。”

“不會啊，掌管公章，就是掌管大權的人，怎么會把公章放在辦公室呢？”何碧芬問，眼睛里透露出不易察覺的邪光，不過，她老公在此，可能有所收斂，否則，她會更加張揚，肆無忌憚了。

“事情太多了，每天都忙不完，有空就想打牌。才到鄉鎮里送報表，帶了公章，誰知道報表不行，還要重新補正，在家里辦不了，只有回來。在村項目辦公室里辦，總顯得比較正式吧。誰行走帶個公章，那不是開玩笑嗎？”凌會計說。

“說歸說