東干事放下了電話，他已經安排了工作，包括工作餐，應該沒問題，有問題的是他不能喝酒，說話還行 ，跟著一起多說說，還是能對付的。說話不會說，讓聽的人頭疼。說的人事后也后悔。后悔沒用。說出去的話，就像潑出去的水，無法收回。

他對他老婆說：“老家伙，不好意思，你就多做點，做不了，就回去，豬養瘦點沒問題，人瘦了可不是好事。要注意健康，我們不病，就是兒女的福氣。不要成為別人的負擔。對所生的子女負責，這才是本分，我們該做的。要保證有好身體，才可能讓他們放心干工作。”

“好，你去忙吧，我受的了，人生難買老來瘦，瘦點好，免得高血壓、心臟病。”東干事的夫人說。

“有你說的，我走了。可能要晚點回來。吃飯不要等，到了吃飯的點，就吃飯，不按時吃飯，會得胃病。記住。”東干事說。

“去吧，去吧，我已經習慣了，你啥時候回來早過？”他夫人說，顯然有些意見。這種意見是沒辦法的，誰讓這么大一個村，偏偏就只有一名干事呢，要是再多兩個，不就不忙了嗎？

東干事很聰明，他其實懂得分權的，對于后來的接班人，他還是在逐步培養的。這些人有的出工不出力，像董旭柱主任，但是，有了小事，喊他他也跑得快，處理得也快，遇到大事，他也解決不了，還是交給東干事，東干事幫著出出點子，他負責執行，最后弄得大家都滿意，這樣，只要大家都按捺住自己的情緒，只要不鬧事，表面上的平靜也值得肯定，證明村干在發揮作用，不是一言堂，還算是對得起人，最基本的信息，最完善的信息，都能在村里得到。

他從坡上回來，在家里洗了洗手，換了一件衣服，然后將門帶上，離開家，到村項目辦辦公室去，他很不喜歡在村項目辦辦公室坐著，那里太悶，覺得很枯燥很無聊，因此，他也沒有正兒八經的辦公室和辦公桌，這些都是外在的東西，都他來說，沒有什么了不起，辦公桌再大，也比不了乒乓球桌，也就是英語翻譯過來的，叫桌上網球，有個大辦公桌，其實是一種資源的浪費。也會引起村民的不滿。憑什么？現在就是要讓村民看得見項目辦多窮，很簡樸，這樣才不會讓好事者憤怒。如果太好，裝修和設備都很好的話，他們拿起手機一拍，上傳到網上，那就是事。

他到了辦公室，里面坐著五六個人，三個來自省總公司，這個都清楚，兩個來自村里，一個是凌會計、一個是董旭柱，還有一個小伙子，看起來既不是省里來的，也不是縣里來的。身份還不確定。

小伙子長得挺胖，看起來是個吃貨，喝酒也很在行吧，這樣的人，在這里出現，肯定和村里有著千絲萬縷的聯系。只要是個人，都會和別人產生關系。這是真的，人不是生活在水里或者在天上的半空云彩里，是橫向的關系，和人打交道，在所難免，雖然有的人長了一顆魔鬼的心、長了一副人的外表，可給人的印象終究還是人。這人稍微豐腴一些，如果是女人，還算是優勢，可惜是先生，就像泡菜壇子，和年齡不相配搭，就容易出問題。

“歡迎，歡迎，你們辛苦了。”東干事說。

他很清楚，三個工作人員在村里駐隊，代表了省總公司主任行使職權，他們說的，就是主任說的，他們是橋梁，通過他們，可以多向上級爭取點資源，一些項目，就是通過基層反映到他們那里，他們再帶回總公司進行協商，到底做不做，如果做，怎么做，做多少，都要進一步敲定細節。細節敲定，就不用打無準備的仗，容易取得成功。

東干事從來不敢得罪省總公司來的工作人員，因為他非常清楚，這些工作人員都能帶來實實在在的項目，因為他們來村里就要鍍金，需要做出一點成績，給自己的工作做出肯定，得到獎勵，才有可能繼續上升，而且升職空間比較大，有一種