了她機會繼續(xù)作惡。制度的漏洞，讓她抓住，開始發(fā)揮她的特長。讓很多人開始懷疑自己的智商，為什么自己沒想到？

所收集的錢拿去買洗衣粉，至于買什么牌子的？不知道，品種挺多，權力交給“三把手”，她自己決定。

這事由齊思娜負責。

后來這件事不了了之，也沒人愿意偷錢，洗衣粉沒了，自己買。所以人人都有洗衣粉，如果洗衣服，自己投洗衣服，除非洗衣機壞了，洗衣粉才不用自己買自己保管。這是發(fā)生在現(xiàn)在機構發(fā)展勢頭正好的時候，產生的問題。這個問題，應當由馮菲菲負責。具體落實到人，應是齊思娜負責。

那些投的錢，被齊思娜收走之后，沒有記錄有多少錢，也沒有用于購買洗衣粉，具體錢去了哪里，的確不清楚。

大家都很期待這個從家里帶來一大堆臟衣物，走了三四百里，用公家洗衣機來洗的金萍會提出怎樣的新項目，是怎樣的驚天地泣鬼神的項目。

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“這個要靠大家提，我提不了。”金萍說。

大家的期待落了空，沒想到會這樣，她把球踢回給馮菲菲。

馮菲菲沒想到她會這一手，剛要發(fā)怒，看到劉小姐給她使眼色，就強壓住內心的火，尖著嗓子說：“那好，你先休息一會，聽聽別人怎么說。”

好嘛！剛說了一句話，就累著了，連機構負責人趕緊說讓她休息，這是什么關系？

季柯南心里暗暗叫苦，公平公正仁慈愛心在這里沒有了，存在的都是相反的東西。這可怎么辦？令人不解的是，哪怕負責人不公正，為什么項目還越做越大越做越好？

這個誰能解釋？

“大家都聽著，大家的辛苦，我們都清楚，現(xiàn)在的形勢非常好，社區(qū)需求很大，捐助方的愛心很強，都愿意加大幫助力度。如果大家想到社區(qū)需要上什么項目，無論好壞，都可以提出來，我們大家討論。如果不方便，還是分小組，先討論一下，然后再拿出來討論。”

馮菲菲說。

她這么一說，還真起了效果，大家都一度賭氣，讓金萍來主持會議好了，她是主角。沒想到金萍不爭氣，踢皮球，在這么一個場合，提出這么一個泄氣的話，誰都不能接受。這是典型的熱臉對冷屁股。

她搞的這個閉門羹是對機構負責人。這事要發(fā)生在皇宮里，斬立決，不遲疑的。?????

現(xiàn)在分組討論，氣氛頓時活躍起來，不像剛才上演的二人轉，或者對口相聲。其他人只是觀眾，看著兩人在臺上相互傷害，底下的觀眾或者說是吃瓜群眾，看看熱鬧罷了。

劉小姐分了組，基本上哪個項目點的人在一個組，一組三人。俗話說，三人行必有我?guī)煟赡?就是這個道理。

當然，設計項目是需要技巧的，也需要扎實的理論和實踐經驗。沒有這些，設計項目就很難。例如，如果讓安德烈設計一個項目，恐怕非常難，從今天到七天后的今天，還是沒一個項目。這個不是危言聳聽，是的的確確會發(fā)生的事。

金萍也是，金萍在夸獎負責人方面很在行，可惜，設計項目和夸獎是風馬牛不相及的事。如果把安德烈和金萍放在一組，那么去他們組的一定是個強者。果然劉小姐安排宋三皮過去。

宋三皮的特點是，設計項目很行，鬼點子特別多，一會一個，就是落實差。說簡單點，就是能說，不能堅持做的那種類型。他開始能做，堅持不了多久，就撂挑子不做了。這個時候，就需要人來接班，繼續(xù)做下去。什么都準備好了，就差人，結果找到安德烈和金萍，兩人落實得好。村民滿意。當然，宋三皮走了，金萍和安德烈來了，正是項目實施階段，要動真金白銀的時候，村民見動真格的，當然愿意多得點好處，多得好處必須有代價，就是多給金萍安德