交，現在機構同意了，就將關系轉移到機構，由機構來集中處理。石小英功不可沒，她經常往返社保和銀行辦事機構，來來往往非常忙碌。當然，她也給自己辦了社保。

宋三皮就是全局來把控，具體辦實事，還是石小英。至于項目上的事，只有大致過得去就行，大家都能勝任，因為他太能干，結果遭到了埋怨和嫉妒。

這個就是一個問題。能干的不待見，不能干的啥都解決不了，問題成堆，大家相安無事。

發生這次沖突，馮菲菲對宋三皮恨之入骨，春燕看出來，就在背后說宋三皮的壞話，這個讓馮菲菲十二分高興，又獎賞了春燕一些小禮物。例如面膜啥的，快過期了的所謂的具有保健的功能的東東等等。就是這，春燕都高興了好幾個晚上，輾轉反側，難以入睡。

金蓮沒有背后去揭發宋三皮，她覺得宋三皮人挺好，就是做事虎頭蛇尾，金蓮從村里拿東西，宋三皮不說，這一點讓金蓮很感動，下次再拿，也不背著宋三皮偷偷摸摸了，她還是光明正大地往回拿東西。

宋三皮早就看出來，只是不想說出來，他覺得金蓮喜歡占便宜，是因為家里窮怕了，總是害怕失去東西，于是就像老鼠那樣，往窩里運送垃圾，在老鼠看來是好東西，在人看來，全是垃圾，完全沒啥用。

馮菲菲清楚了宋三皮的對頭是春燕。因為春燕也是第一批進來的員工，和宋三皮同時通過考核進來，經過推薦后，和馮菲菲、劉小姐談話后，被錄用了。

和他們一起進來的，還有一個人，就是尹賢仁。

他們三人都是老員工。要說宋三皮能團結的真的不多，也就是說，三人中，只有尹賢仁可以團結，因為春燕是女的，男女授受不親，不能不防備。因為宋三皮和尹賢仁走得太近，反而讓春燕感到恐慌，并非像訓練中的那樣。

春燕具有男人的性格，說話粗聲大氣，見到不好的事，腳底抹油，溜之大吉，無法找回。她溜的速度無人能敵。

三人開創了社區，開始有了一定的影響。

馮菲菲和劉小姐不能長期在村里，因為影響較大，對人最有幫助的還是村里的老人。他們開始不理解，甚至譏笑，后來看宋三皮他們是認真的，結果也認真起來。開始推動工作開始，結果到最后，會看到更多令人稱奇的成績。

當時不被看好，后來卻是非常好。

馮菲菲和劉小姐當時在創業開始階段，還能呼吸到新鮮的空氣，還有正確的判斷，于是繼續堅持做下去，才發現后來取得的成績，獲得的權力，讓人開分不清東南西北，也不知道天有多高地有多厚。人一膨脹，就容易出問題。有時候問題突然來，不是一個，是雙份的難題。

后來招聘第二批第三批。柯南屬于第三批，那個時候項目已經卓有成效，捐助的機構越來越多，因為他們看到了真實的一面，知道在當下，的確有人生活在地獄里。看到了這個，惻隱之心不能沉睡，肯定要起來做點什么事。

在這些員工里，大概對窮人的態度各式各樣，有的覺得命苦，有的認為這是報應，也有的認為環境惡劣。不管如何，很多理由會導致很多種看法，富人怎樣看窮人，窮人怎樣看富人，大多數人，整天思考的就是怎樣發財？怎樣過得更好？

大家走到一起來，大概還是比較認同這樣的價值觀。宋三皮也是，尹賢仁也是，柯南也是，至于喜歡從村里拿東西回家的金蓮來說，這是一個可以占便宜的機會，好好把握，會占更多的便宜。這是一個斂財的機會，如果錯過，后悔終生。

當然，在劉小姐組織的學習中，問問題，回答問題的時候，都說得冠冕堂皇，特別是金蓮，更是厲害，比讀書人更懂得多，說的都是大實話，句句話都能說到人心里，因為她經常揣摩人的心理，這個和文化程度無關。