，把他調到港島總部去怎么樣？”

“那里需要嗎？”

“當然需要，你看我們港島辦公室火星基金會的網站，更新的太慢了，所有的機構人家都是一天一更，甚至一天三更，我們是三個月更新一次就不錯了。”劉小姐說。

“柯南不是港島人，到了港島，是不是要加工資？”

“那當然了，港島的生活水平比較高，收入低的話無法生存，還是要發當地人的平均工資。當然，比江城的工資要高得多，每個地方的消費水平不一樣，工資收入也略有差別，這個不能整齊劃一，要考慮周全。”

“如果是這樣，我建議讓齊思娜去。”

“她去干什么？她去那里沒什么用，首先，語言不通，要當地方言和英文，沒有這兩樣，就不能。”

“那柯南不是也不懂嗎？”

“因為柯南的寫作水平高，能力強，可以給他找翻譯，不管是本地的還是英語的，都可以翻譯。齊思娜去了，港島那邊都會看不起我。”

“為什么？齊思娜用手機打字啊！”

“這個不是拼手速的問題，是需不需要人才的問題。”

“那你的意思就是不讓齊思娜去港島了？”

“是的，我這一關就過不了，還有辦公室主任，還有董事局。不是那么容易的。這個關系到內地人到港島工作的問題，內地還有其他省份的，如果開了這個先河，他們都會效仿，那么，港島辦公室就差不多全是內地人，港島本地人就少了，就沒有機會就業，實際上是間接地剝奪了港島人的就業權利。”劉小姐說。

“那好，如果齊思娜去不了，誰都不能去，我這里不放。”

“你怎么這樣呢？你這不是限制內地人才交流嗎？柯南是好苗子，到港島服務，和港島的著名的才子交流，對我們機構有好處，只要做到一天一更，機構網站就會紅火起來，不是冷冷清清，不是門可羅雀，而是車水馬龍。你想想看，機構的名聲越來越大，就會越來越多的人去捐款，那么，我們機構有錢了，就可以做更多的項目。你阻止柯南去港島是什么意思呢？”

“你這是變相挖墻角。如果柯南走了，這里就沒有人會寫了，如果再遇到上面安排的文稿材料，我找誰去？”

“還找柯南啊！”

“他不是去了港島了嗎？”

“你不是不同意么？他還沒走，你可以直接跟他談。”

“你真搞笑！我不讓他走，他可以自己決定，只是，要走，就要留下一筆違約費。”

“什么違約費？這不是不想讓他走么？”

“你不用管，如果你要讓他去，他本人也沒意見，就去吧，前提是留下合同補償費。”

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“這是一個手段，目的是阻止他離開，因為他很重要。”馮菲菲補充說。

“這樣啊！好的，我懂了。”劉小姐說。

她對馮菲菲這樣的安排感到心寒，不過，現在還是她在管事，沒辦法對抗，只能聽，不能犟，如果不聽，她一旦尥蹶子，等于荊楚省的項目都要叫停。港島辦公室那邊不問原因，只看結果，如果馮菲菲不干了，她直接對上司說，上司不問青紅皂白就會讓火星基金會離開，這個損失就大了，關鍵是名譽問題，而基金會全靠信譽存在，如果信譽喪失殆盡，就等于宣判了死刑，早晚得走不歸路。

這個不是危言聳聽，事實上，荊楚省已經走了好幾家基金會。他們的工作人員的工資都比火星基金會的多，甚至多幾倍，但是，沒有合適的人才，工作施展不開。不過沉下氣辦點實事，只是做表面文章，搞一些花拳繡腿，不解決實際問題。

柯南是人才，只是不懂捧人，對馮菲菲，根本不捧，馮菲菲很失落，她知道捧人說話都是