。”梁鳳柳說。

“那我還是拋磚引玉，先說了。我昨天發言，是非常著急的，回去后我想了想，這不是我一人的義務，應該所有人都有義務，讓我一人來說，有些不公平，這個機構不是我一人，是所有人的機構，機構好了，大家都好，機構不行，大家都沒面子，不用說面臨重新找工作的問題了。”春燕說，“我沒有想過還能回來，這一次算是徹底得罪完了大部分人，我不怕，也不會回應任何人的質疑，或者提問，我就是我，看到的，想到的，聽到的，感覺到的，只要能說的，都往外端出來。因為我們需要活生生的例子。實際上例子的確有不少。我的孩子正值上學的大好時光，我不能常年陪在他身邊，直到他大學畢業參加工作，我才松口氣，這不是想證明我多么厲害，是想說我們都拋家棄子來到機構，說俗點就是為了點工資，說高大上一點就是為了讓更多的人受益，舍了自己的小家庭為了大家庭，舍了少數人為了多數人，我們付出這么多，就是想要證明我們的信念沒錯，錯在沒能堅持到底，現在我就是不能與機構共存亡了，我退休了，要先走了。我的青春，我的汗水和血，都留在我所服務的崗位上，這一份復雜又有意義的工作上，讓更多的人受益的工作，到了后來為什么變了味了呢？原因很簡單，就是沒能控制內心的欲望，那樣的貪念。我不說是誰，也許是我們每一個人，都有貪念，不過多少大小不一樣，有權的多貪，沒權的不貪，在臺下都說將來絕對不貪，等上了臺，絕對會忘記以前說的話，人，只要嘗過權力的味道，就終生難忘，并堅決捍衛，絕對不會拱手讓人。我們機構有不少好人，但是，但都是停留在表面，內心好與壞，外人怎么知道？我喜歡這個機構，因為這個機構的名字多么好聽！火星基金會，火星上，沒有人，也就沒有人的所有不好的東西，我們機構要保持純潔，不忘宗旨，記得使命，就會再次輝煌。我說再次輝煌的意思就是我們機構曾經輝煌過，現在有些黯然失色，需要重整河山，要等我們去完成，我呢，退休了，干不動了，指望你們去拼搏。”

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“你這是總結嗎？”梁鳳柳問。

“不是，才開始呢。”春燕說，“我們這個機構有輝煌的歷史，得到行業內很多支持和很好的口碑，人們曾經相信我們，也正在相信，希望將來還相信我們，現在的情況，我很擔心，因為我們的機構在悄悄發生變化，不像以前那樣了。這個就是弊端所在，證明我們機構的造血功能不強。需要更新，也就是說，我們現在正在面臨著淘汰的地步，這個不是危言聳聽，這是事實，現在的基金會如雨后春筍一樣，迅速發芽并迅速長大，很快我們就會被他們淘汰，這個行業雖然經營的是愛心，當然，愛心也要常常更新，愛心是不變，活力也要跟上。如果沒有活力，只有愛心，也是無法成為行動，無法實現，達不到目標，愛心就是空的。我們老員工，當然，我是退休了的，對老員工來說，已經麻木了，帶著混日子的思想來到機構上班，混到時候，到了月底就有工資，至于項目什么的，也都不在心上。因為這是雇主的項目，不是我們自己的，何必那么認真呢？說來說去，還是獎勵機制上，這個沒建立，也的確沒有積極性，大家都在混，干嘛要那么賣命？我所知道的柯南，他結婚蜜月期到了機構，還沒和妻子共度完蜜月，然后他妻子生孩子，在哺乳期，也沒過完就上班，在月子里，他妻子在家，因為和她婆婆分開在住，就更需要照顧，在他妻子最需要老公在身邊的時候，卻不在，因為據我所知，柯南在蜜月期就來機構上班，正在開拓新項目，在她哺乳期的時候，柯南去到新的項目點，項目剛開始，非常需要人手，為了機構能在荊楚西站穩腳跟，不給機構拖后腿，甚至做的更好，結果他犧牲了小家庭，忍受媳婦一生的嘮叨，因為他媳婦可沒接受過我們的培訓，不懂我們的理念，不知道我們在