第二，因為基數在那里擺著，基數小，無論如何，都不能漲到合適合理的程度。他在這樣的惡劣的環境下，堅持，堅持，再堅持，只能說，我們機構的人沒有人注意他，就是注意了，因為個人利益的因素，或者出于其他方面的考慮，沒有重用他，也沒有給他相應的待遇，不是說給他高工資吧，就是給一般相對公平的工資都不行。他付出多少，得到多少，這總可以吧，但是，就是得不到，把人活活給氣死。他在項目點處理事情，非常合理、公平和全面，可以說滴水不漏，讓所有人都滿意，這樣的人才，真的打著燈籠都難找。可是我們的人卻不把他當成一回事，這個讓誰都受不了。這次五人小組過來，我就趁著這個難得的機會吐槽，其實是打抱不平，我倒無所謂，漲不漲工資，對我影響都不大，我是返聘人員，自己本來就有退休金，不在乎拿不拿錢，而是在乎怎樣讓機構辦好，繼續存續下去，可以借此讓更多的人得到益處，如果沒有這個機構，也就算完了，今天就不說這話，一家人不說兩家話，該干嘛就干嘛，說了這話，就是要給我們提個醒，不要不把豆包不當干糧，其實，豆包很重要，麻雀雖小，五臟俱全，龍不得勢，和魚鱉在一起，不是總是這樣，總有一天，龍會離開魚鱉，一飛沖天，我是看不到了，但是，可以聽到，這些事還沒完，關鍵看機構負責人的態度。”春燕說。

“我想知道，綜合項目是怎么回事？”梁鳳柳問。

“所謂綜合項目，是大雜燴，啥都有。萬金油，頭疼可以治，腳腫也可以治，就是品種多，可以滿足不同捐款人和受援助人的人的需要。捐款人看到自己捐的錢發揮作用，當然開心，受援助人看到自己的目的達到，也非常滿意，作為中介的我們，從中拿走行政費等開支，也是理所當然，只有拿了管理費，才能將機構繼續經營下去，免得財力不支，被迫關門。綜合項目是我們初期做的主打項目，那個時候還沒有第二批第三批招聘進來的員工，是我們第一批的員工，日夜操心，并積極籌辦。事情一開始并不順利，后來才走上正軌，因為開始的時候，很多捐款人都還沒看到項目的意義，也不清楚我們是干什么的，很容易聯想到是不是江湖騙子，當然，后來我們用行動和成績來證明了我們不是騙子，不僅不是騙子，而且是能夠為他們帶來利益好處的人，并且不圖任何回報。這樣的事到哪里去找？非常珍貴，不是嗎？我們做好了綜合項目，才發現綜合項目可以做的很多，但是，資金還是有限，來了如果能專一做一個項目，徹底解決當地的需要，那會很好。后來因為綜合項目需要越來越大，才招聘了第二批員工，一直持續到第三批員工。第一批和第二批算是墊了底，打下了一定的基礎，到第三批員工進來的時候，綜合項目已經相當成熟，可以按照老路來走，就不會走錯。對于新項目，老員工還是不敢打包票能做好，只有招聘新的員工來嘗試，容許失敗，但是最后會成功。”春燕說。

“你說得對。從來做項目都不是一成不變，需要不斷創新。”梁鳳柳說。

“是的，我看好的人，就是季柯南。本來宋三皮也可以，但是，他沒能當上官，就走了，他要是有季柯南一般都忍耐力，就不至于走了。非常可惜。社會工作非常需要各式各樣的人才，是一個大熔爐，新人到這里可以得到很好的鍛煉，從這里出去的人，個個都是人才，在社會上肯定會混得很好。除非是故意不學習不上進的人，不能得到較好的前途。”春燕說。

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