可憐之人也有可悲之處，葉冬青不愿意與他那種小中產計較什么，但也不愿意就這么輕拿輕放了，得知對方在大樓門口等待了十多個小時的消息時候，最終還是決定先晾一晾對方。

工作肯定保不住，可沒必要趕盡殺絕，將對方的律師證也吊銷掉，如果不繼續追究，憑借以往那么資歷，至少能去中小型的律所混口飯吃。

已經將這家伙底細調查得很清楚，囂張的原因可能是那十七萬美金的年薪，這點錢葉冬青自然看不上，在他手里工作的高級職業經理人，加上分紅年收入超過百萬的都有十多位，就像那句老話說的，狗咬人打一棒子也就行了，沒必要再咬回去，這不符合葉冬青的身份和地位。

睡覺前特意打了個電話給貝克·麥堅時律所那邊，讓他們暫停吊銷他律師資格證的審批手續，免得逼得對方狗急跳墻，和自己親姑姑似的在媒體們面前撒潑，徒惹麻煩。

美國到處都存在種族歧視，葉冬青以往沒認真考慮過這個問題，但今天睡覺之前他躺在床著，睜著眼睛望向天花板，認真思考了一番這個問題。

原先覺得只要成功了，只要做好自己，約束起一言一行，自己就能獲得尊重，事實大多也確實如此。

當人們知道他是臉書和淡水投資集團創辦者，知道他是一位新晉的百億美元俱樂部成員時候，可能會出于敬畏和羨慕給予尊重，但就像前天晚上在電影院里時候那樣，別人不認識他，于是有人因為他是亞裔就破口大罵。

葉冬青甚至不知道亞裔群體，尤其是華裔到底做錯了什么，似乎并沒有惹怒過他們，時間往前推百年，反倒是這幫人欺負了華夏和亞洲的某些國家。

文化差異？貧窮？膚色上的差別？

這些可能的原因從他腦海中一一閃過，忽然覺得這些原因可能都有，但主要還是群體不夠強大，在經濟、政治、文化等領域，自從二十世紀以來一直都被白人們主導著，就連老俄們也是白人，族群中出不了強者，出不了讓他們發自內心地感到尊敬的亮點，自然也就會被輕視了。

生活在美國的華裔，大抵處于一種跟白人、黑人們井水不犯河水，黑人們被白人diss得更厲害，關于這點葉冬青倒是能想出許多原因。

不可否認，黑人中也有精英存在，他手下就有好幾位黑人職業經理人，可總體而言情況還是比較糟糕。就拿聯邦調查局統計的不同膚色人種的犯罪率來看，美國的老黑們犯罪比例居高不下，如果誰被搶劫、被群毆了，美國人腦海中往往浮現出黑人的形象，就連黑人們自己也會這樣想。

于是在沒有深入了解某個人的情況下，不少人便自動以膚色來判定自己某個人的好壞，導致社會的割裂。

坑社會福利、一次又一次地鬧事、言語粗鄙等等，這些都是他們被排斥的重要原因，然而某些黑人精英們則能順利躋身主流社會，說明不是一整個群體出問題，而是某些人本身有問題，實際上在高端教育、商業、社會福利等環節，他們已經得到不少好處，至少比華裔好多了。

只聽說因為種族配額被刷掉的華裔學生，沒聽說成績好的黑人或白人學生因為人種問題被高校拒絕，現狀便是如此，葉冬青現在很難去改變什么，想通某些以前沒在意的關鍵后，就閉起眼睛開始嘗試入睡，沒能成功，于是起床喝了半杯威士忌，玩會兒電腦，查看完幾封郵件后才繼續睡……

大清早，六點五十起床跑步，自家的小型健身房，都是些常用的健身器材。

七點四十時候洗澡換身黑色正裝，梳理完頭發噴上定型膠，這才來到餐桌旁坐下，打著瞌睡吃早餐。

溫熱的白粥配上咸鴨蛋，再加一小碟咸菜，這搭配百吃不厭，廚房墻上掛著塊白板，葉冬青昨晚在上面寫了這些食物，并且寫好進餐時間，廚師一早就準備。

吃著這碗