周延華過來找到黃慧和趙悅兩人，最終確認了接下來的工作安排。

等新店開起來之后，可能還需要招聘一些管理人才和辦公室運營人員。

總不能所有工作都是黃慧這個經理手把手跟進。

至于趙悅，以后多家店開起來之后再升職成大店長，統一對接管理各個店長。

這就是創始元老的優勢。

只要能力過關，公司快速發展時也能跟著穩步上升。

要是那些早已經穩定的公司，你升職加薪都得按照既定流程資歷來走。

可能十年過去都還是原地踏步或者小升一級而已。

“好！”

“這個我重點負責。”

“周總，我會盡力配合慧姐的工作。”

兩女對于周延華的決定也沒有什么疑議。

不過就算有也沒什么用，周延華直接是一言堂。

她們只能盡力完成周延華交代的工作。

黃慧雖然不贊同周延華這種盲目的擴張，但是幾次勸建沒有效果也就放棄了。

她做到了一個管理者該盡的本分職業。

畢竟老板一意孤行，不是一個打工的能改變的。

要知道東哥曾經說過，公司請你來不是否定老總戰略方向的。

好在對方的方針最后還算是有點成功，要不然就搞笑了。

“對了～”

“那個寫字樓也要物色一下，可能到時我們事業做大了需要一個門面來辦公。”

“要是找到合適的直接租下來先，面積要大點的，到時人多了再裝修……”

周延華突然又出聲叮囑道。

畢竟他的事業不可能止步于此，接下來還會有其它的發展。

提前做好準備也是必要的。

等他靠著那剩余的六個權限途徑找到穩定的錢倉了，那其他產業計劃都會一一展開。

炮房！

高級餐廳！

這兩個是他以后要搞的東西。

“阿華！”

“這寫字樓暫時還沒有必要吧?”

“嗯！”

“周總，我也是這樣覺得。”

“我們現在就兩三個人，哪怕新店開了之后也都是在門店工作的人員多。”

高級寫字樓可是一筆不菲的花費支出。

從管理者角度來說，一切能節省的資源都不會鋪張浪費。

要知道一個企業如果沒能保持盈利能力是一件可怕的事情，畢竟作為員工不知道老板能堅持到什么時候，說不定哪天就破產倒閉了。

這失業的壓力就如一把刀懸在脖頸之上。

人心肯定渙散！

“現在用不上不代表以后用不上，我們總不能一直都是幾家店小打小鬧的。”

“要是以后幾十家門店，難道還得靠你們兩個去負責?”

“發展起來之后肯定需要不斷地有人才加入…”

“現在只是讓你們提前物色而已了，畢竟好的寫字樓也不是那么容易有地方空出來。”

周延華沉吟道。

現在高級寫字樓對于海鮮大佬來說真的沒什么必要。

畢竟每月的利潤可能都不夠交房租。

不過周延華不只是做海鮮大佬而已，接下來還有酒店和高級餐廳之類的。

這些都是需要專門的人員管理運營的。

一個好的辦公場所是很多人選擇工作時的重要因素之一。

高薪福利好。

工作環境優越。

想來沒幾個人能拒絕。

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