是不是真的那么關心就不得而知。

“嗯?”

“他的資料給我一下…”

女子微微仰起頭。

普通的樣貌之下卻是有些氣勢威嚴。

這是久居領導位置培養出來的氣場。

對方沒想到今年竟然還有一位出眾的人才。

畢竟大多時候都是例行匯報。

這次人事主管竟然再三強調，肯定是對方有能打動她的地方。

趙安具備優異的天賦能力。

這對于這些大公司來說可能比他那名校學歷還突出一些。

畢竟名校在這些大公司里不算什么稀罕物。

隨便一抓都是一大把。

沒有985以上的本科學歷都很難混進來。

名校、海龜更是一大堆。

不過哪怕是同一層次的也有好壞之分。

趙安明顯是前者。

要不是他的家庭因素，可能還會繼續讀研深造。

對于他放棄學業，專業里的導師之類的都感到惋惜。

不過人各有志！

趙安既然有自己的選擇，那別人也無法強行干涉。

“不錯。”

“給對方一份6的…”

女子沉吟了一下說到。

公司的員工等級制度明確。

4專員，應屆本科生，年薪10－15左右。

5高級工程師，研究生或名牌大學本科生，年薪15－25左右。

6資深工程師＝1，管理崗，優秀研究生，博士應屆生或社招2年經驗的研究生，年薪20－35。

對方給出這個待遇已經是極其看中了。

因為再往上就是另一層次。

6跟7只是差一級。

兩者之間的距離卻是蠻大的。

最明顯的就是7已經有股票。

這個級別跳出去其他小公司都可以混個總監當當了。

現在趙安過去周延華當個空殼子的副總也還說的過去。

不過這事情對于公司來說就是一件小事情罷了。

看好不代表非要招攬不可。

不僅僅是這兩家公司。

其他各方還有不少人一直盯梢這兩人。

這就好比群狼窺伺肉。

盡管很多人根本不缺這兩號人，仍然還是跟著湊熱鬧。

有些是真的想招攬人才，可是有門無路。

畢竟按照常理。

只要不是傻子都是選最好的。

從上往下。

哪怕輪幾十遍都沒有他們那些中小公司的份。

人心罷了。

寧做鳳尾不當雞頭。

畢竟進入大公司大企業這也是一種榮耀。

國際大公司的普通人員可能比一家小公司的經理主管還牛逼。

……

會議散了之后。

對方這邊就立馬安排人聯系趙安這邊。

不過最后的結果卻他們一臉懵圈。

要知道他們之前校招初次已經建立了一定的意向。

公司這邊需要再協商一下。

趙安又何嘗不是抱著多看幾家的心思。

畢竟大公司大企業那么多。

不可能只試了一家就匆忙馬虎地確定了，最起碼有資本的話會多看幾家。

最后再擇優選擇。

趙安一開始就是這樣的心理。

畢竟他的確有這個底氣。

作為這屆院系里名列前位的尖子，可以算是天之驕子中佼佼者。

這還沒畢業就收到了不少大公司的橄欖枝。

一些巨頭之類的也流露出意向。

不過最后卻周延華插上一腳，系統直接一樣地招攬了。

不得不服。