李小琴過去之后直接叫兩人。

這邊的門店還是有一個小房間是給店長之類的辦公的。

十幾平方。

一些簡單的桌椅。

……

“琴姐。”

“琴姐。”

兩人進來之后發現店長神情有些不對勁。

這還是叫了聲。

畢竟平日里李小琴都是面帶笑容，態度溫和。

現在這咋一下地板臉色。

只要不是傻子都知道肯定有事情。

“坐。”

“隨便聊聊。”

…

“你們兩個在店里也工作了快四月了。”

“對公司有什么看法或者想說的么?”

李小琴倒是沒有直接發飆。

要是對方兩人能認識到自己的錯誤并承諾以后改正，她也不介意給她們一個機會。

嚴厲處罰下給老板一個交代就過去了！

“嗯嗯。”

“新店開業之后不久我們就進來的。”

“公司很好！”

“現在的薪資福利待遇都不錯，我們工作也很開心。”

兩人其實是朋友。

當初一起過來面試的，最后都被錄取。

對于待遇方面。

雖然跟廣市那邊工廠差一點，但是在桂市每月五六千已經很不錯了。

很多白領可能才四五千。

加上現在兩人成老員工了，工作也沒那么辛苦了。

新人方面都會主動承擔累活臟活。

……

“唉～”

“你們啊！”

“算了，還有兩天就發工資。”

“到時候你們多領一個月的補償就離職吧……”

李小琴有些落寞傷感地說到。

畢竟跟著她工作了那么久多少也有點感情。

“琴姐！”

“我們?”

“這…”

黃秋婷和胡紫艷瞬間就傻眼。

一時間也有些慌亂。

這消息太突然。

自己兩人怎么一下子就被炒魷魚了。

“別一副委屈的樣子。”

“你們平時玩玩手機就算了，也不知道收斂一下…”

“剛才老板過來。”

“行了。”

“我也不多說了，希望你們以后有個好前途。”

李小琴擺擺手。

餐飲服務行業辭退一個人還是很容易的，況且現在還是兩人的工作態度有問題。

隨便找個理由還是可以辭退。

至于那一個月補償?

這倒不是李小琴非要給她們的。

這是公司的福利保障。

只要是辭職的員工都有一個月工資補貼。

這的確是很良心的做法。

周延華再三強調的，無論員工因為什么原因離開都多補償一個月工資。

這算是給對方過渡。

沒工作之后總不可能一下子又找到新公司。

周延華也懂得底層的無奈。

有時候一下子沒有了經濟收入來源的話那的確很慘。

現在這無非就是讓員工帶薪一個月不用上班。

別人家都是離職交接一個月。

周延華倒好。

直接給別人一個月時間緩沖。

“琴姐。”

“給我們一個機會可以么?”

“我們保證以后上班時間一定不會這樣了。”

“琴姐…”

人只有失去的時候才會懂得珍惜，黃秋婷和胡紫艷一下子就急了。

這工作她們很滿意。

不僅相對高薪，待遇福利更是很好。

以