薩拉耶夫總算是明白了內務部部隊的位置。

    于是當晚，薩拉耶夫就組織部隊進行深刻的批評與自我批評，并發起向普通步兵學習的行動。

    應該說這方面是內務部部隊的強項，雖然他們不屬于政委體系。

    不過這并不是舒爾卡的目的。

    就像之前所說的，舒爾卡和貝利亞關心的其實都是內務部部隊那種高高在上的心態，只要這種心態在內務部與普通部隊的關系就不會好。

    舒爾卡就是用這種方式來解決這個問題……

    讓內務部部隊清楚的認識到自己所處的位置并虛心向普通部隊學習，在學習以及交流的過程中自然會漸漸放下內心的成見并增進感情，附帶的還學會一些戰術知識提升戰斗力，可以說是一舉數得。

    這些方面舒爾卡就放手讓薩拉耶夫和安德里安卡去負責了，反正“冰凍三尺非一日之寒”，內務部部隊與普通部隊之間的問題是不可能一天、兩天或者說用什么辦法就馬上能解決的。

    不過舒爾卡相信，如果貝利亞夠聰明，就會依葫蘆畫瓢，對其它內務部部隊實施同樣的訓練制度……

    比如換上普通步兵部隊的軍裝，比如由普通步兵部隊任教官，甚至實行普通步兵的軍規等等。

    這名為提升戰力的訓練，實際上卻是不著痕跡的促進內務部部隊與軍隊的交流。

    假以時日，隨著內務部部隊一批批的出師……那時普通部隊就是他們的老師，他們又怎么敢看不起普通步兵？而內務部部隊因為經過正規且實用的戰術訓練，戰斗力也得到提升，在將來的戰場上能打仗、能打勝仗，還愿意與普通部隊合作協同，當然會得到普通部隊的認同和尊敬。

    于是不用想，內務部部隊與普通部隊之間的關系就會走上良性發展的道路。

    對于這一點，對身為中國人的舒爾卡來說只不過是小事一件，但神經大條的蘇聯人尤其是此時的蘇聯人卻想不到這些。

    果然，貝利亞從阿卡季耶維奇那得知舒爾卡的所有布署后，就滿意的點了點頭。

    “他做得很好！”貝利亞說。

    “很好？”阿卡季耶維奇有些疑惑：“可是……貝利亞同志！雖然我也認同舒爾卡同志的做法，但最終能否提升戰斗力，不是應該等過段時間再下結論嗎？”

    貝利亞笑了笑沒回答。

    只有舒爾卡能明白貝利亞的意圖并做出了正確的選擇。

    “馬上把這個訓練計劃發給其它部隊！”貝利亞下令：“內務部部隊和邊防部隊，所有的！”

    阿卡季耶維奇愣了下，因為在他看來應該在舒爾卡的訓練成果初見成效之后再普及也不遲。

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