等到杜小兵忙完臨淄開店的事回到大學城，呂冬立即召集公司的管理層開會，賬目上多了一千萬元的流動資金，呂氏餐飲旗下的三大品牌店面，也可以加快開店的速度。

當然，有錢也不能冒進，除去泉南之外，其他店面選址和商圈考核之類的程序，必須嚴格執行。

雖說如今每個城市最為火爆的商業圈就那么幾個，但一條商業街上，相隔百米人流量就可能天差地別。

最為典型的泉南路步行街，這年頭把店開在商業街東頭，連費用都掙不出來。

呂冬去衛橋辦理借款手續的時候，就跟衛永仔細交流過，接下來一段時間，衛永會負責與大學城管委會談家紡廠投資落戶大學城的事宜，會經常來青照這邊，呂氏餐飲稍微借用衛家的人脈關系并不難，下半年開店的重點區域，除了泉南市區以及周邊縣城以外，主要就放在平城、臨淄、營城和得州四個城市。

從衛永口中，呂冬也得知，衛橋集團想要在大學城投資的項目，不是一個家紡廠，而是龐大的產業園。

或許，他們也看到了大學城美好的前景。

除了開店事宜，會上又重點討論了招聘方面的事務，隨著公司規模不斷擴大，店鋪總數突破四十，呂氏餐飲也需要大量人手。

總部這邊的普通員工招聘起來不難，在管委會重新整頓之后，交通技校的職業技能考核中心再次投入使用，源源不斷吸引人過來。

呂冬抽空回了一趟老校，順便參加了年前跟老校長承諾的高考會演講，通過老校長的關系，進一步與青照職專建立聯系，代表呂氏餐飲與青照職專簽訂了一份就業實習協定。

以后，呂氏餐飲會成為青照職專畢業生的重點就業選擇。

大學城這邊，也搬來了幾家由中專學校合并而成的職業技術學院，呂冬和杜小兵也在大學城管委會的介紹下，拜訪了幾家院校的就業指導辦公室，初步談妥合作意向。

在經歷過1999年首次擴招之后，大學擴招的發展速度，快的叫人瞠目結舌，不止是原本的中專紛紛擴充成大學，無數民間資本也盯緊了教育產業化這塊大蛋糕。

用不了多久，考上高中就等于進了大學，會成為普遍現象。

別的地方不好說，但在泉南這邊，不計較大學的品牌類型，考高中比考大學難太多了。

相比于普通的一線員工，高端人才的招聘才是難點。

第一流的人才哪里最多，可能在太東這邊，各公家單位里面比例最高。

大部分人圖穩定，有鐵飯碗端著，輕易不會出來。

呂氏餐飲這邊，呂冬想要組建企劃部，負責媒體、公關和宣傳等工作，還計劃組建一個產品部，以便于后面能推出新品，甚至建立全新的餐飲品牌。

這兩個部門的負責人，呂氏餐飲一直在通過晚報社發廣告招聘，目前還沒有遇到合適的。

開完會，杜小兵跟著呂冬進了他的辦公室，問道“賬面上多了一千萬？”

昨天剛回來，今早就接到通知來開會，只知道發展儲備金多了一千萬，具體來源呂冬開會時也沒提。

呂冬簡單說道“我不是跟黑……宋娜出去旅游嗎？在南邊隨手幫了衛家一點小忙，衛家覺得不能欠人情，就給了公司一筆無息借款。”

見呂冬沒說具體什么事，杜小兵就沒再問，多了一千萬資金，當然是好事。

倆人坐在一起，又開小會。

跟以前一樣，仍然是呂冬統籌全局，杜小兵負責業務。

另外，呂冬也跟老杜明言，讓他專門培養個幾個副手，后面公司還要開分公司，還要以防他離開的萬一。

杜小兵笑“怎么？對我不放心？”

“我要對你不放心，我會給你說？”呂冬直接說道“咱哥倆認識的時候，窮的一文不名，用