邦妮在商談室里準備著她的面試資料。之前，無論是在hkex還是在lynn，她幾乎都沒進行過幾輪面試。

這次面試，還是林義龍一天半前通知她的。

理由就是她之前的老公公的正式退休引發的升職契機——籌備律所的邦妮暫且無事可做，何不利用這個時間爭取一下香江分所的經理人職位。

“......其實現在并不是你來接手香江分部的好時機，但總的來說，我覺得你應該試試。”林義龍解釋道，“就算選不上，我想你也應該知道下次該怎么樣——畢竟你的年齡優勢很大。”

除了邦妮，還有兩個都是40歲末期的“年輕律師”，以及一個比邦妮稍微年輕一些的資深助理律師。

“我們開始進行介紹吧。”世伯作為主持人向幾位相互介紹道，“坐在我右邊的這位紳士是杰羅姆吉爾斯男爵閣下，前上議院議員；坐在我左邊的這位先生是我們在英格蘭和威爾士的總負責人，林義龍先生。”

“每個人需要回答三個問題，我們會根據你們的思路進行打分，分高者將會被任命為這件律師樓的普通合伙人，主要負責管理律師樓的日常運營和大客戶維護。”世伯繼續講道，“在這之前，我來介紹一下面試人：多蘿西馬，我們證券咨詢方面的合伙人；約瑟芬何，我們保險方面的合伙人；盧卡斯林，我們adr方面的高級助理；最后，還有邦妮，我們在內地所的籌備負責人。”

“每個人的面試有3道題，每道題只有兩分鐘時間準備，五分鐘答題。”世伯介紹了面試的題型內容，“每個人最多30分鐘，僅此而已。”

經過一下午，面試結束，放著惴惴不安的幾個面試人不談，但就算是最年輕的林義龍，也有些精疲力竭，想讓這一天快一點過去。

林義龍給了每一個面試人的分數都不低——縱使是世伯，也對林義龍的評分說不出什么毛病——經過打分評定，最終的勝利者，仍然是邦妮。

“好，今天就麻煩吉爾斯閣下了。”林義龍表達了他的感謝，“以后我們事務所的學識和決策仍然需要閣下的諫言。”

隨即，吉爾斯閣下離開，留世伯和林義龍兩人再討論一下。

兩人為了避嫌，都沒有參與對邦妮的評分，兩人的評分分別是林義龍的前老板戴維斯和世伯的一個同僚通過視頻會議形式進行的——到最后世伯也不得不承認即便邦妮做專業的授薪合伙人也許有疑問，可作為管理律所的普通合伙人是最合適的。

“那我還有一個建議。”世伯見木已成舟，“我還是推薦盧卡斯成新的合伙人，給他一個展現的舞臺。”

“這是邦妮的問題，現在并不是我的問題。”林義龍搖了搖頭，否決了世伯的建議，“假如我現在用合伙人身份直接在邦妮入職前進行認命，明顯是對她的不信任——所以，暫且我辦不到。”

“我是說，如果邦妮入職的話，毫無疑問她的專長仍然是我上午企業的那一攤。”世伯說了他的理由，“雖然這次盧卡斯沒能升職，但我很看好這個年輕人。”

“我會和這個盧卡斯談一談的。”林義龍只能應付一樣說一句，“就算不在香江，還有其他分部可以讓他發揮這種專長。”

“這樣最好。”世伯笑了笑，然后轉身離去——以后雖然他還會繼續擔任律所的顧問，更多的實在實務上而非經營上。

面試之后的第二天（周五）上午，林義龍在之前世伯的辦公室里宣布了面試結果并安慰了幾位落選者——然后下午的合伙人會議上，宣布了邦妮的認命——雖然有些酸楚，其他的面試人還是恭賀了邦妮的認命。

周五晚上照例仍然是這里的“扎職會”，在同一個樓的文華酒店西餐廳——林義龍沒怎么當過主持人，但還是用英語做了簡短的祝酒辭。

對沒選上的合伙人，只是失