天，遇到的東郡郡守的兒子？”

“你是說，那個想要憑借他父親的勢力強買強賣的少年？”始皇自然是還記得的。

“不錯。”蒙澤點頭，“若不出意外，此人很快會被舉薦，而后擔任我大秦之官吏。陛下認為，他，合適嗎？”

始皇繼續沉默，蒙澤說的沒錯，現在的官吏……官吏啊！

蒙澤提出這件事，是因為，秦朝這個時候的人才舉薦制度，是保舉制！

何為保舉制？

其一，被推擇者需有善行，有良好的品質。

其二，有一定年齡限制。根據秦律《內史雜》規定，“除佐必當壯以上”。《禮記·曲禮》曰“三十曰壯”。可見，秦時為吏者必當壯年——30歲以上。

其三，家貧者不得被推擇，據秦簡《法律答問》可知，秦基層官吏系由豪帥擔任，一般貧民并無進身之望。

其四，實行保舉制，即推舉選擇者和任用者要對被“推舉選擇”者承擔法律責任。據《史記·范雎列傳》，范雎保舉鄭安平任將軍率領秦軍擊趙，結果鄭安平投降于趙，范雎因此受到牽連，“罪當收三族”。

也就是說，窮人根本看不到晉升的希望。

而漢朝……劉邦是個無賴，雖然是個亭長，但也看不到晉升的希望。

韓信，“貧無行，不得推擇為吏”，就是一個活生生的例子。

還有一個寄生于這個體制的小吏蕭何。

窮人，無賴，小吏，聯合起來向這個王朝人事制度發起挑戰，這實在是對秦朝人才體制的巨大嘲諷。

而在這樣的體制下，那一位東郡郡守的兒子，過些年很快也會被保舉，并且因為有父親的路子，恐怕會節節高升。

“咸陽城中，官員們的子嗣，有德有才者，有之；有德無才者，有之；無德有才者，有之；無德無才者，亦有之。”蒙澤拜倒，“此四等人，最佳為有德有才者，最差為無德有才者，但臣覺得，他們的子嗣，恐怕大多數會在若干年后，進入我大秦的朝堂。陛下真的覺得，那樣的人，能夠將臣與陛下未來將要打造好的大秦盛世，繼續下去嗎？”

始皇睜大了眼睛。

大秦盛世！

現在蒙澤正一條一條的提出建議，想要與他一起打造一個前所未有的盛世！

可若是后人敗家……如之奈何？

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