不出兩天，裁員名單上一百多號人全部被處理干凈，其中不乏公司高層，各分公司和海外辦事處負責人。蔣玉伯都快氣瘋了。

要知道那一百多號人中間，一大部分都是蔣家這些年辛苦提拔和培養的人脈，分布在公司各個部門和層面，組成了一張密不可透的人脈關系網，令蔣家這些年在鐘氏地位穩固，鐘壽成一死更是暢行無阻。

而另外一小部分人是早年鐘盈招進來的，跟著她走南闖北，也在港灣區呆過，算是鐘盈培養的心腹，可鐘聿一聲報備都沒有，跟剃毛似的一夜之間全部拔了個精光，其速度之快，效率之高，等蔣玉伯反應過來的時候被裁人員都已經收到了律師和人事部聯名出具的信函，愣蔣玉伯心里多慪氣也已經來不及反擊。

“這個節骨眼上他一下裁掉了這么多人，已經嚴重影響到公司的正常運轉，怎么能這么處理事情？”

氣瘋的蔣玉伯私下里找了幾個老股東談。

那些老匹夫也都不是沒腦子的人，想著之前明明是蔣玉伯一個個挨家挨戶登門密商，要求在董事會改選的時候投一票給鐘聿，可這還沒幾天呢，又巴巴跑來質問鐘聿的工作方式。

捧的是他，踩的也是他，誰都看得出來，這已經不是單純的職位之爭，而是上升到家族奪權內訌。

“玉伯啊，裁人的事我們事先也不清楚，不過今天我也看了那張名單，上面的人確實都存在問題。”一位股東站出來安撫蔣玉伯。

蔣玉伯完全不愿聽。

“人無完人，誰能保證在工作中不犯一點錯誤，指出來加以改正，或者給予相應的處罰即可，沒必要一下子裁掉這么多人！再說最近公司本來事情就多，突然這么大規模裁員讓外界輿論怎么揣測？到時候引發內部恐慌，這個后果又有誰來負責！”

從人事管理的角度出發，正常情況下確實不宜一下裁掉這么多人，更何況大部分還都是管理層。

外界輿論先不說，是否會影響公司正常運轉也可不提，光公司內部維穩就很難處理。

幾個大股東聽完，相互看了眼。

“確實，這做法有點激進，但現在公告都已經發出來了，人也全部約談了一遍，據我所知，起碼有一半人都在合約上簽了字，如果我們這時候再站出來阻止，更像鬧劇！”另一個股東嘆著氣開口。

蔣玉伯情緒越發激動，“那就任由看著他胡鬧？”

“胡鬧倒也不至于，我聽說是請了專業的律所來操刀，包括后續可能會引發的人事糾紛也都一并考慮進去了，光從這點來看，他也不是完全沒腦子！”

“是啊，而且我聽說幾個重要崗位都已經有了合適人選，律師這邊裁人，人事部那邊已經開始面試。”

“這么看來還真有點手段。”

“不光如此，新聞稿據說都已經準備好了，后期媒體和輿論方面也有方針應對。”

“是嗎？為了裁員這事？”

“應該是，不過具體什么情況，我還沒收到消息。”

幾個股東你一言我一語，聽著似乎倒并不反感裁員這事，蔣玉伯因此撲了一個空。

兩天后鐘氏在B市原富強光能原廠址舉行了項目啟動儀式，章禮攜相關部門領導及人員一同出席。

晚上在某豪華五星級酒店舉辦了記者見面會，鐘聿依舊是發言人，只是這次是以鐘氏董事會主席的身份。

發布會上他詳盡闡述了鐘氏涉足能源產業的初衷和愿景，包括后面五年的規劃方案。

發布會很成功，當天晚上就直接上了熱搜榜。

憑一記者會兩度登上熱搜榜的大概也只有鐘少一人了，不過底下網友的評論風格很清奇，如果不知道的人還以為是大型追星現場。

“梁姐，你家鐘總