馬克·貝尼奧夫先生，今年已經40多歲了，哪怕是在沒有選擇離開甲骨文公司獨自創業之前，他也算是站在硅谷前列的人生贏家。

作為甲骨文公司的高級副總裁，享受著最頂級的薪資待遇和股票分紅，拉里·埃里森先生為人雖說賤了點，但是對自己公司員工們還算不錯，因為甲骨文公司的業績連年上漲，除了互聯網泡沫崩塌那年沒有提高工資，其他年份一般都會將員工的工資往上加一些。

都說愛之深恨之切，埃里森先生對馬克挺不錯，寄予了厚望，兩人之間的關系更像是朋友，也正是因為這樣，當初馬克·貝尼奧夫選擇從甲骨文公司離開，他才會那么生氣。

出現此類的情況倒也正常。

因為哪怕是最成功的職業經理人，已經拿到公司股權的那種，在別人眼中依然還是為老板們打工，不少有野心的高級職業經理人，往往會在積累到足夠的人脈和金錢之后，選擇離開公司獨自創業，這主要是因為不滿足。

繼續留在公司上班，一眼就能看到未來，工作、日常生活、賺錢、失去大把的私人時間……能賺到錢沒錯，可別想太自由，與其被董事會成員和一幫大股東們管著，哪里有自己創業當老板舒服。

和馬克的做法差不多，同樣也有許多人將蘇木的那些公司當做跳板，去賭更加成功的未來。

近些年來陸陸續續有不少當初跟他一起創業的老員工們離開了，未來會怎么樣很難說，也許還不如留下來賺得多，那是他們自己的選擇。

蘇木無法干預，不過最后真正能夠獲得成功的人肯定會是少數，自從六七十年代以來，硅谷涌現出一波又一波創業者，能夠將公司做大的不就只是這么些人。

其他人暫且不談，他相當看好馬克·貝尼奧夫先生選擇的創業方向，為眾多公司客戶關系管理軟件，只要公司發展方向不出錯，將來多半很有市場前景。

naxy集團早已自己鼓搗出一款客戶關系管理系統，被他稱之為“用戶數據檔案”，但卻從沒想過利用它來做生意，要不然哪里還有賽富時公司創業的份。

這家公司已經研發出一些專利，大概的公司框架也構建好，員工數量還不到三百人，接到的訂單卻已經多達八十多份，最近正在大規模招人，蘇木早在1997年就投資六千五百萬美元，從馬克手里拿到賽富時公司百分之四十股份，這筆投資肯定賺到了錢。

和絕大多數初步獲得成功的創業者一樣，馬克早在自己公司剛開始發展階段，就陷入了資金短缺困境當中，正是由于絕大多數創業者都缺錢，這就給了以蘇木為代表的一幫天使投資人們很好的投資機會。

只要眼光和運氣不是差到極點，長期混跡于硅谷的那幫天使投資人們幾乎都賺到錢，往往一次成功投資，就為他們帶來數千倍、甚至上萬倍的巨額回報！

瞧見茶幾上的水杯還沒被收掉，貝尼奧夫先生問他說“剛剛有客人在？”

“嗯，今天事情挺多，剛才有設計師過來，將企鵝蘋果公司直營店的設計方案交給我。”

蘇木回答道，一屁股坐在辦公桌后面的椅子上，找個舒服姿勢躺著，語氣懶散詢問說“你呢，今天怎么有空到我這里來，難道公司終于不忙了？”

投資了賽富時公司沒錯，可蘇木一直在當甩手管家，貝尼奧夫才是賽富時公司的首席執行官，現在這家公司就他們兩位股東，分別占股60和40。

合伙做生意，誰出力更多誰就拿到更高回報，這點不矛盾，貝尼奧夫可以從賽富時公司得到工資，他還為自己制定了期權方案，蘇木覺得這樣做很合理，去年爽快答應了他，要是在公司創業階段就開始斤斤計較，那么以后多半不會有好結果。

貝尼奧夫聽完，搖了搖頭，臉色無奈告訴說“怎么可能不忙，最近我都睡在公司沒回去，假如