在2012年的年中，微拓還是通過了這項決策，很快微拓旗下又一家獨資公司微拓云成立，領銜團隊的是叫王曉明的人，這是從微軟研究院挖來的程序大牛。

溫曉光不管他們給出怎樣的構想，真正深入到技術領域他其實也就很難說的清楚了，但必須為微信支付技術架構支撐服務，為今日頭條對所采集到的數據進行解構分析的服務。

用問題驅動，至少有一個方向。

外界關注不多，但內部，溫曉光已經為此投入了8億資金，買人、買技術資料、買設備。

沒人能保證一定成功，它只能保證微拓曾經為了成為一家受人尊敬的企業努力過，為了不甘于平庸奮斗過。

這樣一來，微拓整個集團開始變得更家龐大，微信事業部、移動互聯網投資部、x事業部，海外事業部、已經新成立的下屬公司微拓云，此外還有雖在法律上不屬于微拓，但有著千絲萬縷聯系的微信支付。

目前，它一直在為餓了么、美團等關聯公司解決網絡支付問題，而本地生活服務在2012年的迅速走紅使得這家公司的規模也迅速擴大，大量的金錢交易使得運營的成本迅速上升。

要買數據庫服務、買服務器、買甲骨文軟件等等，美國人的尿性都懂的，但凡你弄不出的，那鐵定貴的要死，隨便一個小型服務器都是好幾百萬，但不用也不行。

這是金融行規，屏幕上的數字不是數字，都是錢，一點兒問題都不能錯。

說起來，幾百萬對微拓來說不算什么，但微信支付就不一樣了，一家公司總要核算成本收益，付與萱的業務本就沒多少利潤。

從這個角度來說，將硬件基礎設施搬到‘云’上，其實不僅僅是溫曉光的戰略眼光問題，也是公司內在邏輯求出。

不然這家公司忙里忙外的到底是為了啥呢，搞點利潤送給美國人嗎？

總的來說，公司在2012年的擴張超過了預想，原本只考慮到微信用戶日益增多，但海外公司的合并、微信支付的成長以及新成立的微拓云已經使得在不到一年時間內，整個公司員工超過了一萬五千人。

考慮到未來13、14年移動互聯網更加快速的發展，溫曉光覺得有一件事需要做了。

那就是為微拓興建一座屬于自己的總部。

目前所在的大樓是買的，一開始是租，后來不想搬了，干脆就全買了下來，現在又不夠用了。

這段日子，他一直長居公司一來是重新理順各部門之間的相互關系，提升管理效率，二來就是要決心將微拓帶的更上一層樓。

一個新的總部可以向外界宣誓微拓的成功，提升公司形象。

這倒不是花錢，按照溫曉光的發展思路，微拓會手握微信開始自己‘a’工廠之路，這樣以后會有多個旗下產品，再不蓋來不及了，這又不是今天決定，明天就搞定的事。

“……公司，的確是比以前大了很多?！?

當溫曉光說出自己的想法，黎文博也有些意識到時機到了。

一個新的位于繁華地帶的總部大樓，便于企業獲取到更多的商業信息資源，因為大城市的繁華之地往往匯聚了八方的人流、物流、財富流、商務氛圍濃厚，提升知名度和影響力的同時，也能對高端人才形成吸引力。

人活著就是個臉面，在破樓里上班，可不是人們奮斗的夢想，工作環境被很多科技公司所強調，谷歌、蘋果，那都是舒服到一個地步的。

“雖然我也投資了一些不動產，但是公私不可不分。”溫曉光用筆輕輕敲著桌子，“新總部還是得公開招標，設計這一塊也很重要?！?

“預算投入呢？”黎文博翹著二郎腿問。

說起投入溫曉光就覺得時間更要抓緊。