農場里的工人，包括王師傅，都不知道陳遠賺了多少錢。

整個農場，知道陳遠賺多少錢的只有劉悅，劉會計。

但可以猜測，陳遠肯定是賺很多錢了，至少一億多。

要發年終獎了，所有人都期待著。

會議室，王師傅，趙鵬宇，安成平、榮興、杜學明等一眾管理層、核心技術員……

科技、技術，永遠是第一生產力。雖然有開掛了果園，經過靈液改造的果樹，產量比普通果樹高出好幾倍的。但在生產管理的過程中，也離不開開學有效的管理……

“一年又結束了。今年不錯，風調雨順的，大豐收。”陳遠坐在主席位上，說道“大家都忙活一年了，該好好休息一段時間了。今年的表現，總的來說，我還是很滿意的……王師傅……”

陳遠看向了王師傅，王師傅尷尬的站起來“我檢討，我反省……因為我的疏忽我，為農場照成了重大損失。”

陳遠笑了笑，壓了壓手“今天是年終會，不是讓你自我反省的。跟你說一下年終獎的發放標準，年終獎公分4個階梯，第一階梯，年終獎120萬元，你、老趙、成平，你們三個是第一階梯。年終獎要現金或遠方農場股份，你們自己決定。”

“我要股份……”王師傅握住拳頭，忍不住心里的激動。

安成平也特別激動，心臟在怦怦跳著“我也要股份。”

趙鵬宇現在依舊陳遠的員工，兼顧著老遠方的生產，聽到年終獎120萬，很是詫異，楞了有好幾秒，站起來“謝謝陳總。我也要股份……”

“最多給你們每人100股。另外20萬，現金形式發放……都知道一次拿的現金越多，所得稅越高。年終獎如何發放，你們想一次性拿到20萬，或者分期拿到……自己找小劉商量。”陳遠說。

“行。”王師傅笑呵呵道“能不能將年終獎全折算成股份？”

“想得美。要拿年終獎，你們還得先簽訂一個三年合同。過年了，手上有些錢，還是挺好的。”陳遠笑著說“明年的薪水，除了安成平……其他人，是大概不變的。還是講月薪，但希望大家都能繼續認真工作……我的原則是，只要不虧本，就有年終獎。年終獎多和少，都取決于效益。效益越高，年終獎越多……”

“第二階梯，杜學明、劉恒……”等等一種技術人才，陳遠看著他們“希望你們能留下來。今后不管在寶石農場或者遠方農場，我保證，都能給出符合你們能力的待遇。第二階梯年終獎，80萬元。可以拿錢，也可以選擇遠方農場40股，加40萬元。”

陳遠拿出杜學明他們的新合同，月薪35萬和32萬元……走到了幾人面前“我真心希望你們可以留下來。”

幾人面面相覷……

王師傅看著他們幾個“還想啥呢。你們不在這里工作，出去外面，哪找這么好的待遇。”

杜學明笑了笑，拿起筆，在合同上簽了字，一式兩份。這個合同，他們之前就看過了……

劉恒他們也都簽了字。

“第三階梯，唐運峰、榮興、劉悅、劉猛（保安部經理）……以及第一組所有員工，年終獎30萬。可以直接拿30萬，或者15股+15萬元。”陳遠回到了主席位，拿出今年一整年的出勤表，讀書一組員工的平均出勤時間。算起來，一組工人平均每天的工作時間比其他組多出將近2小時。是每天……都多出2小時。

“剩下就全部是第四階梯，年終獎10萬元。分配方案如上……關于年終獎，大家都來簽一個保密協議，所有人不得到外面說我們發了多少年終獎。大家都低調一點……”

一個個都笑了起來，點點頭。

有人興奮，有人失落。

一個階梯的待遇，相差了至少20萬元。要說不失落，怎么可能……