宋曉東匯報完“趣購網”基本情況后，關煌對未來工作提出了三點要求。

他雖然說了要完全放手，但該施加的影響，一點也不能少。

一是技術層面要求變被動為主動，要將用戶的購物習慣由搜索改為推薦，“趣購網”立足于移動端，和c端的搜索購物不同。

二是產品游戲化，在產品的使用甚至購買過程當中，加入游戲的因素，發力提升產品體驗，用戶要的不是便宜本身，而是占便宜的感覺，就像打怪升級一樣，有努力就有收獲。

三是從流量思維轉變為超級用戶思維，將眼球經濟變為眼神經濟，趣購網真正要做的不僅僅是吸引盡可能多的注意力，而是去實質性地獲取用戶真實且隱秘的意愿，在“只可意會不可言傳”上下功夫。

三個要求一出，效果立竿見影。

黃多多簡直嘆為觀止。

沒想到關煌竟然對電商有這么深的研究，在這個流量為王、眼球經濟的時代，別出機杼，提出新的想法，開拓新的路徑。

不管是淘寶還是京東，他們的商業模式仍舊是老一套，用廣告、引流的方式，讓買的人能夠看見，關煌提出的卻是新的設想，不單單做平臺中介，還要覆蓋整個產業鏈。

這種氣魄之大，格局之深，不能不讓常年創業的黃多多驚嘆、佩服。

在那么一瞬間，他甚至覺得這就是自己的創業方向，是自己苦苦尋找的支點、鑰匙。

等醒悟時，又暗笑自己異想天開，多大的人了，還被人家幾句話弄得熱血沸騰。

不過，有一說一，老板指出的這個方向，他覺得大有可為，說不定真的能在一超多強的電商行業殺出一條血路。

等到關煌離開時，黃多多罕見地產生了不舍的情緒，甚至希望對方能再多說一點，再提幾個要求。

“老宋，跟著黃經理多學習，有什么事及時向我匯報。”

寶馬車既然送人了，關煌只能乘坐宋曉東的車離開。

“好的，關總。”

關煌“黃經理這個人能力是很強的，時間長了你就知道，回去安撫好弟兄們，不要有心結，都是為了工作。”

本來是一件好事，并購了樂其兩家公司，“趣購網”進一步發展壯大。

但是，美中不足的便是空降了ceo。

隨著黃多多上臺，勢必會大量提拔自己的嫡系人員，“趣購網”原有的管理層會受到沖擊。

宋曉東笑著說，“關總，你放心吧，大家即使有意見也不會影響工作的，畢竟，公司發展好了比什么都重要。”

關煌贊同“這話沒錯，現在的“趣購網”充其量算是一家小公司，不要說和阿貍、京東這樣的大玩家比了，連超人的規模都是它的幾十倍，在小水坑里有什么好爭權奪利算得的。”

這話半是警告，半是真心。

他雖然冷酷無情，也希望跟著創業的元老能夠善始善終。

老黃這人，有手腕有能力，又得到自己的充分授權。

如果有不開眼的人想去挑釁一二，恐怕會死的很難看。

宋曉東“你放心吧，不會有問題的。”

“嗯，我到前面下車，你回去吧。”

“好”，宋曉東把車穩穩停在一個小區門口。

目送老板背影消失，點了一支煙，穩了穩情緒。

說實話，他對目前的現狀很滿意。

大學肄業一年多，身價數百萬，不要說和之前的同學比，即使是工作四五年的人，也遠遠不如。

但，人到了那個位置，總會渴望更多，追求更多。

經過一年多的相處，他也摸清了老板是什么樣的人，不說梟雄心思，也絕不是一個優柔寡斷的人。

如果擋著他的路，肯定會被一腳踢開。

“趣購網