華尚眉頭一皺，笑著說道“我這都是拾人牙慧，亦步亦趨，算不了什么成就，更比不了關總的白手起家。”

論錢，華家控制的總資產超過二百億。

論關系，華家三代經營，肯定超過關煌這個土鱉。

所以，不管從哪方面講，他這個富二代絲毫不怵關煌這個創一代。

不說當面駁斥，也有心別一別念頭。

關煌嘴角上揚，沒有說話。

你小子何德何能，還跟我比，給你說話就是抬舉。

高永勝在一旁接過話，“基層的辛苦，關總的體會肯定比你深，這方面要多向關總學習。”

華尚只能點頭“是的。”

關煌想了想，高永勝的面子還是要給的，開口說道，

“基層歷練，還是很有好處的，但是，路呢別走歪了。”

華尚眼神一凝，“愿聞其詳。”

關煌“基層歷練，這種方法很辛苦，也很有效，可以說，管理學就是這樣發展起來的，深入基層，了解基層，但是呢，一些人經過歷練后，恍然發現，之前給職工們的待遇太好了，現在要糾正。”

這話一出，大家都有點尷尬。

說的好聽是“深入一線，了解現狀”，

說的難聽就是“怎么才能更有效率地剝削人”。

關煌繼續說道，“明白了基層可以把物質文化需求壓到多低，明白了一線員工在生產中可以有多少花樣用來摸魚，在接班以后，走上前臺，也懂得了應該怎么樣去收拾他們。”

華尚尷尬一笑，“關總說笑了。”

“呵呵。”

高永勝一直在金融圈子里打混，還是第一次聽到這種觀點，越想越覺得有道理，忍不住贊嘆，

“聽君一席話，勝讀十年書，之前我對下基層一直理解不夠，原來還有這樣的深意。”

關煌談興來了，繼續說道，“其實，下基層這種事，算是一體兩面，知道了基層的弊端可以更好地對癥下藥、管理公司，同時，剝削的程度也會更深。”

“這倒也是。”

關煌“不過，信息社會，下基層這種方法已經過時了，大數據可以反應一切。”

高永勝好奇“怎么說？”

關煌“人與人的工作效率是不同的，比如說，有的人一個小時生產10件產品，而有的人能生產12件，通過大數據分析，生產12件，并不是偶然現象，那么最低生產標準就可以從10提升12。”

高永勝初聽這話覺得很平常，仔細揣摩卻滿是深意。

要知道，這個大數據可是能運用到每一個階段，從而提高各個環節的效率。

甚至可以說，“互聯網+”到哪里，很可能就將把這種管理模式推廣到哪里。

這就意味著，各行各業的勞動者都逃避不了。

再向前展望一下，流水線工人被“大數據”牢牢控制，白領又能好到哪里去？

“這種管理有點……”

高永勝一時之間找不出合適的語言形容。

關煌“哈哈”一笑，“當然，現在說這個，還早著呢。”

高永勝心中一松，附和道，“也是。”

誰知道技術什么時候能突破。

雖說未來已來，只是分布不均勻。

但是，等到均勻的時候，說不定這一代人的使命已經結束。

華尚不知道兩人打的什么謎語，隱約理解，就是科學技術發展能帶來更有效的管理，好像是剝削員工更方便了。

對于不懂的東西，他向來比較謹慎，不會胡亂插話，暴露自己的缺陷。

話題一揭而過。

畢竟都是場面人，沒什么化不開的矛盾，不可能出現太針鋒相對的局面。

二逼，在哪個圈子是少數。